第72章(1 / 4)

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  这个紧急转弯,不符合大家的预判啊!
  她们想的是:刘佳愤怒、指责、委屈、抱怨,或者反对,或者同意和店面合作。
  怎么就华丽丽地划出另外一个赛道了?不科学啊!
  众人压低声音和旁边的人七嘴八舌地交流起来。
  王总在考虑两分钟后,瞬间反应过来:这是个极好的主意!
  刘佳似笑非笑地扫这些议论纷纷的同事们一眼,借口上厕所先离开了会议室。
  她要给出空间,让这些讨伐她的人,自行惭愧!
  这就是前两天李美霞给她出得主意。
  让她在开会时候先让店面轮流出气,等他们要求网采部门不准降价引流时候,出其不意地提出成立小区团购部。
  到时候受众客户群体直接岔开道路,也不至于被人追着拍砖头了。
  当时刘佳就眼睛一亮,竖大拇指夸李美霞真不愧是王总的好学生,都爱来阴招!
  店长经理们议论纷纷,都觉得这法子太正了!
  直接去小区交房现场拉客人,这不光是准客户,还是能快速成单交钱的!
  一瞬间,会议室的氛围变了,融洽了。
  座位也随着大家的喜悦,变化了位置。
  刘佳两人的座位被其他人的椅子紧紧挨着了,就像从来没有被隔离开过。
  大家亲热地交流最近新交房楼盘的信息,还要按东西南北把小区划到自家店里来
  热热闹闹的氛围,让大家都忘记了此时已经是12点了。
  李美霞带着两位办公室同事,提着几大包肯德基闯进来。
  这是王总特意安排的kfc全家桶,大家自己来拿。
  众人纷纷竖大拇指夸赞王总大气,溢美之词不要钱地往外扔。
  王总笑得脸通红,眉宇间的红印子也不突兀了。
  小区部门正式成立,招聘来的都是男性,因为要考虑人身安全,还有整天守在没装修的小区,必须体力要好。
  他们没有任何建材家居经验,需要到店里现场培训十天才能上岗。
  否则到时候拿宣传单跟客户解说,也说不出一二三来,建材行业得有些专业知识的。
  各店导购基本配置是三到四个人,她们都不太乐意接受小白级别的新人来烦人,也认为不可能立马有团购效果。
  况且到店里从产品知识到计算柜子的一块一块板的展开面积,培训的口干舌燥,都是在做无偿白工。
  新招聘来的男孩有十个人,三天就跑了6个。
  李美霞有些生气了,啥情况啊,要求增加客源的是你们,怎么人招聘来了。你们又不积极,还怠慢人家。
  导购们委屈,说新来的一点基础都没有,太笨了。 ↑返回顶部↑


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