征途实录：启航1926 第227节（4 / 4）
计委汇报结束后，李思华向大家讲述了她正在推动的一个大的新制度体系——“中国经济平准体系”，卡车司机体系，只不过是其中人力平准方面的一个子系统而已。李思华发表了重要讲话：
“人力平准很好理解，大量的普通人，其就业是难以长期稳定的，必然随着行业的发展而起伏。例如鞋厂原来吸收了很多就业，但发展30年后，需要的工人，不过只有过去的1/10而已；例如大西北原来需要的人比较少，但随着红旗输水工程的实现，需要新增的人力，百倍于之前。”
“卡车司机也是一个例子，现在正处于高速的发展期，从建国时大约只有几万人，三十多年下来，已经发展到了1800万，而随着这次改革，很快就会突破3000万人。但未来呢？随着科技的发展，无人智能化，必然替代这个辛苦的行业，这些就业，最终会消失，快递员也是一样。”
“要实现真正的“充分就业”，总是困难的，要是一辈子铁饭碗，基本是就是体制僵化的代名词。所以从进步的角度看来，无法追求绝对的就业，只能是必须尽量实现现代生活的五大保障：住房、教育、育儿、医疗、养老。”
“人生五件大事，在一个彻底实行资本主义的社会里面，想要解决这些问题完全无解，只有一部分中上层能做到。但我们不一样，我们是一个社会主义国家，从国家的层面解决这些事情，完全是没有太大难度的，关键是要做得好，做的有效率，而不是以低效率的代价，来维持公平。”
“建国近40年，人民对过去苦难的记忆还在，5大底层职业，只要实现了上述5大保障，还是有很多向往城市生活的人，愿意从事这些职业。但再有20年恐怕就不一定了，因为身体上太辛苦，新的年轻人，未必愿意为此而付出。所以这5大职业，未来的方向，都是无人智能化，用机器替代人工。”
“这是对未来人力就业上的巨大挑战，所以我们要有一套有效率的国家层级的人力平准体系。东部的人力就业困难了，要能调到西部；5大职业的就业困难了，要能通过乡寨吸纳、通过创造新的就业来弥补；蓝领的就业下降了，要能增加白领就业的需求。” ↑返回顶部↑
“人力平准很好理解，大量的普通人，其就业是难以长期稳定的，必然随着行业的发展而起伏。例如鞋厂原来吸收了很多就业，但发展30年后，需要的工人，不过只有过去的1/10而已；例如大西北原来需要的人比较少，但随着红旗输水工程的实现，需要新增的人力，百倍于之前。”
“卡车司机也是一个例子，现在正处于高速的发展期，从建国时大约只有几万人，三十多年下来，已经发展到了1800万，而随着这次改革，很快就会突破3000万人。但未来呢？随着科技的发展，无人智能化，必然替代这个辛苦的行业，这些就业，最终会消失，快递员也是一样。”
“要实现真正的“充分就业”，总是困难的，要是一辈子铁饭碗，基本是就是体制僵化的代名词。所以从进步的角度看来，无法追求绝对的就业，只能是必须尽量实现现代生活的五大保障：住房、教育、育儿、医疗、养老。”
“人生五件大事，在一个彻底实行资本主义的社会里面，想要解决这些问题完全无解，只有一部分中上层能做到。但我们不一样，我们是一个社会主义国家，从国家的层面解决这些事情，完全是没有太大难度的，关键是要做得好，做的有效率，而不是以低效率的代价，来维持公平。”
“建国近40年，人民对过去苦难的记忆还在，5大底层职业，只要实现了上述5大保障，还是有很多向往城市生活的人，愿意从事这些职业。但再有20年恐怕就不一定了，因为身体上太辛苦，新的年轻人，未必愿意为此而付出。所以这5大职业，未来的方向，都是无人智能化，用机器替代人工。”
“这是对未来人力就业上的巨大挑战，所以我们要有一套有效率的国家层级的人力平准体系。东部的人力就业困难了，要能调到西部；5大职业的就业困难了，要能通过乡寨吸纳、通过创造新的就业来弥补；蓝领的就业下降了，要能增加白领就业的需求。” ↑返回顶部↑