涟漪效应 第98节(2 / 4)

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  hr笑了笑,“我建议第一位和第三位。”
  卢静曼则有不同的想法,“我觉得第二位和第三位更好。”
  章韫宜听着,笑了笑问,“两位的理由是什么?”
  “首先排除第四位,”hr和章韫宜还挺熟悉的,她托腮感慨,“话太多了,而且我不是性别歧视啊,他说话的腔调有点过于自信,把他招进来,我觉得会给你找不少麻烦。”
  卢静曼很是认可地点了点头,“我也觉得,他说教味太重,怎么刚毕业的研究生就这么成熟老到了?”
  章韫宜扑哧一笑,“性格原因吧。”
  另外两人对视一眼,“你觉得呢?”
  章韫宜:“我也在前三位中犹豫。”
  “要不走一轮复试?”hr提议。
  章韫宜想了想,“不用吧,我们招的就是普通员工,没有多一轮复试的必要。”
  那有点浪费时间,也有些没有必要。
  卢静曼点头,“那再考虑一下?”
  章韫宜嗯了一声,看向hr,“我跟c姐商量一下,晚点告诉你答案。”
  hr应声,“行,你下班前跟我说就行。”
  章韫宜:“好。”
  从面试间离开,章韫宜点开手机,周停则的消息映入眼帘。
  他问她上午忙不忙。
  章韫宜:「刚面试完。」
  周停则:「招人?」
  章韫宜:「是啊,之前就有这个打算,一直拖着。」
  周停则问:「面试情况怎么样?」
  章韫宜:「有四位面试者,目前在三位中纠结。」
  周停则:「说说看?」
  章韫宜捧着手机,眼睛一亮:「你帮我参考一下吗?」
  周停则:「如果章总监需要的话。」
  章韫宜毫不犹豫:「需要。」
  她当然需要周停则的建议。
  别的不说,周停则的工作能力和眼光,是出了名的好。
  -
  章韫宜索性拨通周停则的电话,把三人的简历简单告知,他们这一行最看重的不是学历,而是沟通协调各方面的能力。 ↑返回顶部↑


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