第36章（1 / 2）
然而，任凭他如何暴怒，如何动用关系，都无法阻止这场舆论风暴的蔓延。税务部门的动作异常迅速，直接派驻工作组进驻逸兴娱乐进行彻查。傅文博甚至接到了限制出境的通知。
这次是真的栽了！而且栽得如此彻底，如此突然，连一丝反应的时间都没有。
他猛地想到了什么，眼中闪过一丝惊恐。
傅让潮！一定是他！
一股寒意从脚底直窜头顶，傅文博感到一阵眩晕。他一直以为自己和傅让潮的争斗还在可控范围内，没想到对方根本不按常理出牌，直接掀了桌子。
“傅让潮，你好狠……”傅文博瘫坐在椅子上，失魂落魄。
而在“雅韵”项目组，众人看着网络上关于逸兴娱乐的惊涛骇浪，心思各异。
“卧槽！这次是彻底凉了吧？这证据也太实了！”
“真是大快人心！逸兴娱乐平时就嚣张跋扈，这下遭报应了！”
“听说逸兴娱乐是龙域平台的股东之一，这次出事，龙域那边估计也要受影响。”
“你们说……这事儿跟咱们沈总有没有关系？”有人小声猜测，目光不由自主地瞟向沈芜办公室的方向。
昨天龙域刚对沈总下手，今天逸兴娱乐就爆出这么大的丑闻，时间点也太巧合了。再联想到沈总的身份，众人心里不禁浮现出一个大胆的猜测：这该不会是傅家少爷在为老婆出气吧？
一时间，众人看向沈芜的眼神更加复杂了。有敬畏，有好奇，甚至还有一丝恐惧。这位看起来温和内向的沈总，背后不仅站着林氏集团，还有一个能量如此恐怖的丈夫。以后谁还敢轻易招惹她？
张工和另一位留下的运营骨干更是暗自庆幸不已。幸亏昨天悬崖勒马，要是真去了龙域，现在指不定要跟着倒霉。傅总的能量太可怕了，这哪里是挖墙脚，简直是自寻死路啊！
沈芜自然也看到了新闻。当她看到那些详实的证据和一边倒的舆论时，心里也掀起了不小的波澜。她知道傅让潮会出手，但没想到会这么快，这么狠。直接将傅文博和他的核心产业连根拔起，不留一丝余地。
不动则已，一动惊人。她既感到心惊，又有一丝莫名的安心。
周启明也来到了沈芜的办公室，表情有些复杂：“沈总，逸兴娱乐这事……”
“看到了。”沈芜点点头，“这对我们来说，是好事。至少外部的直接压力会小很多。”
“是啊。”周启明松了口气。
“傅文博倒了，龙域那边肯定也会有所收敛，但我们不能掉以轻心。技术研发要抓紧，内容生态的搭建也要同步进行。”
“明白。”周启明点头，“股权激励方案的初稿已经出来了，您过目一下。另外，关于内容创作者的引入计划，运营部也拟了几个方案。”
“好，我看看。”沈芜接过文件，迅速进入工作状态。
外部的风暴暂时平息，但沈芜知道，“雅韵”内部并非铁板一块。虽然原始股的承诺稳住了大部分人，但团队成员背景复杂，既有林氏的老人，也有新招聘的行业精英，还有她这个“空降”的领导者，磨合过程中的矛盾和问题在所难免。
这天下午，运营部负责人李娜就找到了沈芜，面带难色。
“沈总，关于首批内测的内容创作者邀请名单，我和技术部的王工有点不同意见。”李娜是林氏的老员工，行事风格偏稳健。
“哦？说说看。”沈芜示意她坐下。
“我认为，平台初期，应该优先邀请一些已经有一定知名度、内容质量稳定、风格偏向我们‘雅韵’定位的大v入驻，这样能快速提升平台的格调和吸引力，也能给早期用户带来更好的体验。”李娜条理清晰地说道，“但王工认为，我们应该更侧重于挖掘那些有潜力但尚未成名的新人创作者，尤其是那些在传统文化、手工艺、生活美学领域有特色的小众博主。他说这样更能体现我们平台的差异化，也符合您之前提到的扶持新人的理念。”
王工，就是之前提出要离职，后来被沈芜留下来的那位技术骨干张工的副手，一个年轻气盛、想法很多的技术宅。
沈芜听明白了。这是运营思路和技术思路的碰撞，也是稳健派和激进派的理念分歧。
李娜考虑的是快速起量和保证平台调性，王工则更注重挖掘潜力和实现差异化竞争。 ↑返回顶部↑
这次是真的栽了！而且栽得如此彻底，如此突然，连一丝反应的时间都没有。
他猛地想到了什么，眼中闪过一丝惊恐。
傅让潮！一定是他！
一股寒意从脚底直窜头顶，傅文博感到一阵眩晕。他一直以为自己和傅让潮的争斗还在可控范围内，没想到对方根本不按常理出牌，直接掀了桌子。
“傅让潮，你好狠……”傅文博瘫坐在椅子上，失魂落魄。
而在“雅韵”项目组，众人看着网络上关于逸兴娱乐的惊涛骇浪，心思各异。
“卧槽！这次是彻底凉了吧？这证据也太实了！”
“真是大快人心！逸兴娱乐平时就嚣张跋扈，这下遭报应了！”
“听说逸兴娱乐是龙域平台的股东之一，这次出事，龙域那边估计也要受影响。”
“你们说……这事儿跟咱们沈总有没有关系？”有人小声猜测，目光不由自主地瞟向沈芜办公室的方向。
昨天龙域刚对沈总下手，今天逸兴娱乐就爆出这么大的丑闻，时间点也太巧合了。再联想到沈总的身份，众人心里不禁浮现出一个大胆的猜测：这该不会是傅家少爷在为老婆出气吧？
一时间，众人看向沈芜的眼神更加复杂了。有敬畏，有好奇，甚至还有一丝恐惧。这位看起来温和内向的沈总，背后不仅站着林氏集团，还有一个能量如此恐怖的丈夫。以后谁还敢轻易招惹她？
张工和另一位留下的运营骨干更是暗自庆幸不已。幸亏昨天悬崖勒马，要是真去了龙域，现在指不定要跟着倒霉。傅总的能量太可怕了，这哪里是挖墙脚，简直是自寻死路啊！
沈芜自然也看到了新闻。当她看到那些详实的证据和一边倒的舆论时，心里也掀起了不小的波澜。她知道傅让潮会出手，但没想到会这么快，这么狠。直接将傅文博和他的核心产业连根拔起，不留一丝余地。
不动则已，一动惊人。她既感到心惊，又有一丝莫名的安心。
周启明也来到了沈芜的办公室，表情有些复杂：“沈总，逸兴娱乐这事……”
“看到了。”沈芜点点头，“这对我们来说，是好事。至少外部的直接压力会小很多。”
“是啊。”周启明松了口气。
“傅文博倒了，龙域那边肯定也会有所收敛，但我们不能掉以轻心。技术研发要抓紧，内容生态的搭建也要同步进行。”
“明白。”周启明点头，“股权激励方案的初稿已经出来了，您过目一下。另外，关于内容创作者的引入计划，运营部也拟了几个方案。”
“好，我看看。”沈芜接过文件，迅速进入工作状态。
外部的风暴暂时平息，但沈芜知道，“雅韵”内部并非铁板一块。虽然原始股的承诺稳住了大部分人，但团队成员背景复杂，既有林氏的老人，也有新招聘的行业精英，还有她这个“空降”的领导者，磨合过程中的矛盾和问题在所难免。
这天下午，运营部负责人李娜就找到了沈芜，面带难色。
“沈总，关于首批内测的内容创作者邀请名单，我和技术部的王工有点不同意见。”李娜是林氏的老员工，行事风格偏稳健。
“哦？说说看。”沈芜示意她坐下。
“我认为，平台初期，应该优先邀请一些已经有一定知名度、内容质量稳定、风格偏向我们‘雅韵’定位的大v入驻，这样能快速提升平台的格调和吸引力，也能给早期用户带来更好的体验。”李娜条理清晰地说道，“但王工认为，我们应该更侧重于挖掘那些有潜力但尚未成名的新人创作者，尤其是那些在传统文化、手工艺、生活美学领域有特色的小众博主。他说这样更能体现我们平台的差异化，也符合您之前提到的扶持新人的理念。”
王工，就是之前提出要离职，后来被沈芜留下来的那位技术骨干张工的副手，一个年轻气盛、想法很多的技术宅。
沈芜听明白了。这是运营思路和技术思路的碰撞，也是稳健派和激进派的理念分歧。
李娜考虑的是快速起量和保证平台调性，王工则更注重挖掘潜力和实现差异化竞争。 ↑返回顶部↑