第70章（1 / 3）
这决心下得狠，都不在乎一天的销售额了。
王总宣布让九家店面全部独立，店长升级当店面经理，负责店面营销，拥有给店员工资打分的决定权。
店面销售额对照去年当月的额度，超过多少，就给加比例奖励提成，如果完成双倍、三倍，再另外多给更高的提成奖金。
他特别强调：觉得自己有能力的，自荐!觉得自己不行的，退下来当店员。
至于新成立的店面经理，有事直接跟王总汇报。
只要能提高销售业绩，她们可以直接跟王总提要求，24小时随时打电话，要物料、要人员配合，公司全力支持。
而刘佳的销售部经理，原地升级成了销售部总经理。
刘佳当场气红了脸，坐在那里双手插兜，憋着火不发一言。
这一招明升暗降，等于她被架空了!没有兵的将军还是将军吗?
各有心思的三十多个销售，总有想赚钱敢于承担责任当领导的。
经过竞争筛选，王总拍板：芮萌统领三个店面的经理，其他6个店面各自有实习经理，考察期是半年，就是两个季度，不行就换人。
王总最后语重心长地跟大家说：这次会议决定了柯总还能不能当北京的总代理，这是公司的背水一战，希望大家都能全力以赴。
掌声很响亮，李美霞的心里也汹涌澎湃。
王总这次的会议行动内容，没有跟刘佳吱过一声，全是突击!
李美霞做为王总认定的自己人，提前是知道一点消息的。
王总说柯总在总部的话语权不太行了，要是再这么温温吞吞地做生意，两年不到就得被迫放弃代理权。
十年了啊，柯总这人仁义，不赚钱也要保住店面和人员，一直都在撑着。
他作为柯总请来独当一面的职业经理人，必须为公司大开大劈斧头，即便得罪人也得革命!
随着各店活动费用的加大，人员的增加，公司纯利润并没有立即上升，公司的财务需要加入新的股东支援。
李美霞从财务报表上看得出来公司的发展和变化。
她想加入管理层，但不是职务称呼上的，这样的不稳当。
爬得再高，干得再好，一旦领导不喜欢你了，照样下台，刘佳就是前车之鉴。
最好的办法就是，参一脚进去!让自己成为北京分公司的董事。
她跟王总商量，能不能自己人投钱参股，有钱大家一起赚嘛。
大老板柯总早就想扩展了，可惜资金跟不上，这些年经营下来等于保本持平状态，现在请了王总这个有魄力的商业奇才，当然同意这个提议!
不光柯总对王总有信心，李美霞更是。
她卖了南三环和造甲南里的房子，投资200万，拿了15%的股份。王总，我看好您的决策，决定陪着您干一场!
王总的眼睛都红了，他觉得李会计和柯总都是最懂他的人。
他自己是投了100万资金，加上他的管理入股，直接算15%股份。
大家都是一条船上的人了! ↑返回顶部↑
王总宣布让九家店面全部独立，店长升级当店面经理，负责店面营销，拥有给店员工资打分的决定权。
店面销售额对照去年当月的额度，超过多少，就给加比例奖励提成，如果完成双倍、三倍，再另外多给更高的提成奖金。
他特别强调：觉得自己有能力的，自荐!觉得自己不行的，退下来当店员。
至于新成立的店面经理，有事直接跟王总汇报。
只要能提高销售业绩，她们可以直接跟王总提要求，24小时随时打电话，要物料、要人员配合，公司全力支持。
而刘佳的销售部经理，原地升级成了销售部总经理。
刘佳当场气红了脸，坐在那里双手插兜，憋着火不发一言。
这一招明升暗降，等于她被架空了!没有兵的将军还是将军吗?
各有心思的三十多个销售，总有想赚钱敢于承担责任当领导的。
经过竞争筛选，王总拍板：芮萌统领三个店面的经理，其他6个店面各自有实习经理，考察期是半年，就是两个季度，不行就换人。
王总最后语重心长地跟大家说：这次会议决定了柯总还能不能当北京的总代理，这是公司的背水一战，希望大家都能全力以赴。
掌声很响亮，李美霞的心里也汹涌澎湃。
王总这次的会议行动内容，没有跟刘佳吱过一声，全是突击!
李美霞做为王总认定的自己人，提前是知道一点消息的。
王总说柯总在总部的话语权不太行了，要是再这么温温吞吞地做生意，两年不到就得被迫放弃代理权。
十年了啊，柯总这人仁义，不赚钱也要保住店面和人员，一直都在撑着。
他作为柯总请来独当一面的职业经理人，必须为公司大开大劈斧头，即便得罪人也得革命!
随着各店活动费用的加大，人员的增加，公司纯利润并没有立即上升，公司的财务需要加入新的股东支援。
李美霞从财务报表上看得出来公司的发展和变化。
她想加入管理层，但不是职务称呼上的，这样的不稳当。
爬得再高，干得再好，一旦领导不喜欢你了，照样下台，刘佳就是前车之鉴。
最好的办法就是，参一脚进去!让自己成为北京分公司的董事。
她跟王总商量，能不能自己人投钱参股，有钱大家一起赚嘛。
大老板柯总早就想扩展了，可惜资金跟不上，这些年经营下来等于保本持平状态，现在请了王总这个有魄力的商业奇才，当然同意这个提议!
不光柯总对王总有信心，李美霞更是。
她卖了南三环和造甲南里的房子，投资200万，拿了15%的股份。王总，我看好您的决策，决定陪着您干一场!
王总的眼睛都红了，他觉得李会计和柯总都是最懂他的人。
他自己是投了100万资金，加上他的管理入股，直接算15%股份。
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