贝丽 第131节(2 / 4)

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  贝丽依旧在忙。
  休假结束后,她恨不得一个人分成两个,一个专心工作,另一个专心搞人际关系,预防朱莉背刺。
  作为她如今最大的人脉关系网,蔡恬极为负责地把朱莉全部信息提供给了贝丽。
  朱莉的关系来源自两种,一个是她的姨夫,行政部的行政总监,另一个则是她的堂姐,在产品组,是核心的研发成员之一。
  她是今年才进入法兰,在此之前,她供职于珍净——一家不逊色于法兰的日化消费品巨头。
  朱莉有意无意地提过多次,他曾参与过珍净多款爆品的开发,对接过多条供应链。
  而且,还有个对贝丽不太妙的消息,“美啦”原本是独立运营的,但近期法兰高层通过一个决策,准备对“美啦”再进行一次人员重组,将“美啦”彻底分到大众化妆品事业部,贝丽所在的团队,也将优胜劣汰,非升即走。
  cherry提前告诉贝丽,“美啦”现在的lead即将升职,而她将要和朱莉竞争同一个位置——“美啦”这一块业务的领头人。
  她希望贝丽能赢,毕竟是“自己人”,但cherry能力有限,只能尽量运作,剩下的,还是要看贝丽自己。
  比如现在,贝丽正负责、准备上市的一条全新产品线,如果它能大获成功,必然会为贝丽的竞岗增添有力筹码。
  贝丽专心工作,敲定新产品线的nickname和策略,提前和现lead苏柏沟通,苏柏很赞同这个新概念,于是,贝丽准备好后,迅速拉来了产品开发部和几名负责线下销售的同事。
  朱莉提前去了,抢先坐在贝丽的位置。
  贝丽不想在这件事上和她闹矛盾,换了位子,但这场会议并不愉快,线下销售的同事不赞同这个nickname,贝丽本想发言,谁知道朱莉振振有词,抢了她的发言稿不说,还硬气地说这就是她的主意。
  直到销售部的同事叫来苏柏,苏柏听了一阵,觉得销售部言之有理,问是谁想出的这个策略。
  刚才还打了鸡血似的朱莉,此刻安静如鹌鹑,只看向贝丽。
  贝丽承认,是自己提出的。
  苏柏说:“可以再深化一下。”
  朱莉随声附和:“是啊,我就是这么觉得,应该换个方向,比如……”
  会议一结束,朱莉追上苏柏,热情洋溢地汇报;cherry主动安慰贝丽,说:“她就是这个喜欢抢功又甩锅的性格,别太在意,我会和苏柏讲清楚你的委屈。”
  贝丽仰脸,问cherry另一个问题:“朱莉以前真的在珍净做过吗?”
  “怎么了?”cherry问,“你在怀疑什么?”
  “她的表现不像,”贝丽说,“我差点以为她是第一次参与产品宣讲。”
  cherry没放在心上,只当关系户都这样。
  贝丽越想越不对劲。
  她不是初入职场的人了,也是从下面一点点升上来的。其他的不说,朱莉提到的很多事情都对不上,她说的一些供应链细节对不上,说某某某曾是她下属,谁谁谁是她手把手带出来的人——
  贝丽和朱莉提过的后者有一面之缘,后者处事沉稳有度,完全不像是朱莉的下属。
  毕竟,一个人栽培出来的人,总会带着她的影子。
  疑心一起,贝丽就开始行动了,她一边暗中找人对朱莉背调,一边问其他同事,有没有人能联系到珍净那边的市场部。
  她不知道杨锦钧是如何知道消息的。
  那个陌生的号码又打过来,杨锦钧说话很直接:“今晚八点,把时间空出来,我组个局,你们一块吃饭——是你想见的那个人,她以前是朱莉的上司。” ↑返回顶部↑


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