八零五岁娃，带妈去改嫁 第27节（1 / 4）
何东妹虽然没有夸赞的言语，但内心已经对这位年轻人又喜爱了几分。刺绣是非常精细且枯燥的活儿，对人的耐心考验极大。别看蜀绣厂工资高，来的人却不多。心不静的人是做不了绣工的。
“谢谢主任，谢谢何老师，关于我申请宿舍的事儿，就麻烦你们了！”文莉君已经破釜沉舟，只能向前。
“明天领导开会，应该会讨论宿舍的分配问题。把这旗袍交了，你应该能得偿所愿吧！”李华把旗袍包装起来，交给了负责送货的后勤人员。
文莉君交了旗袍，终于松了口气，耐心等待自己宿舍的消息来。
蜀绣厂领导每周五开一次会，讨论工厂大小事宜，参与人从书记、厂长到车间组长。大家先在书记的组织下学习理论知识，然后厂长安排各项工作，主任们提出工作建议。
最后到了工厂工人福利环节，李华主任提出了申请宿舍符合条件的人员有丁艳梅和文莉君，都是没有住房且家很远的。
厂长张红蕾说：“各位同志，这几年厂里招录了不少优秀的绣工和设计师，其中很多住在郊县没法每天往返。目前，厂里和蜀锦厂合建的宿舍即将住满，所以新申请住房的员工需要等老员工退休腾出房源后，才能重新申请。
另外，咱们厂也不能把剩余房源全部分配完毕，总得留出几套奖励对工厂有重大贡献的职工或者人才引进的师傅。现在请大家结合实际，说说这两位员工的工作表现，咱们接下来要投票决定把房分给谁。”
李华主任肯定愿意将票投给文莉君，老书记、设计室主任、后勤主任、销售部主任、精品车间主任、各组长等人不熟悉文莉君，尚在犹豫中。
日用品1组组长赵勇举着考勤本：“我不同意文莉君，她才来蜀绣厂三个月，已经请了 3 次假，模范员工都评不上，哪有资格分房？她爱人还是缫丝厂的正式工，她家肯定有房。丁艳梅师傅工龄二十年了，在我们厂也有三年，家里 3 口人挤着10 平米，更需要房子。”
“文莉君请了三次假？真的吗？”张厂长伸出手。
赵勇把考勤本递过去：“厂长您看，这些都是文莉君自己亲笔签名的。一次病假，两次事假。在全勤这一块儿她就不占优势。”
一想起文莉君请霸王假，还连带着跑了刘卉和张娟，他心里就来气。不趁此机会收拾这几个人，他就不姓赵。
“而且她请假不符合工厂规定，不是提前递交假条，而是周一早上直接打电话请三天假，周四才来上班，硬逼着我同意的。我就没见过这么嚣张的职工。仗着自己进厂得了第一，就不遵守蜀绣厂的规定。”
李主任沉吟：“文莉君这几次假我都知道，一次请的是病假，两次事假时间也不长，回来后也加班补上了。文莉君刺绣的外宾旗袍绣品确实质量上乘，何东妹大师傅都十分认可，私下向我表示，她的试用期到了，想申请调她去精品车间！”
才来三个月就去精品车间，这是蜀绣厂的首例。干部们不由交头接耳起来。设计室主任郭守仁发言：“这样的人才应该得到嘉奖，优先照顾。”
赵勇气急败坏地打断：“文莉君手艺确实好，但是手脚不干净。我们车间最近掉了不少东西，真丝绣线和布料都有。经过我的观察，文莉君经常下班不回家，拖到天黑才离开。前几天有人亲自看见她抱了一大卷东西从工厂大门出去了。”
“你有证据证明是文莉君偷的吗？”李华质问赵勇。
第35章
“文莉君来了三个月, 她白天刺绣的效率并不高，中饭晚饭有很长时间没在绣架前工作。如果她没偷东西，为什么天天晚回家。我才不相信一个新人为了做任务专门挑晚上的时间加班。”赵勇继续抛出重要数据。
“我查过她在车间取用的丝线数量, 她做这件旗袍用了160多支各色丝线，你们算算，旗袍能用160支？上一次我们车间做旗袍, 最多用了90支。多出来的丝线到哪里去了？肯定是她偷了。一支丝线一块多钱，160支要200多块钱呢！
丁艳梅师傅就不存在这些问题, 她在车间踏实工作很多年了, 每天都是按时上下班，干干净净离开车间。最近她刺绣的梅花喜鹊屏风在销售部的销量非常好, 这是大家有目共睹的成绩。”
销售部主任韩文超点头认可赵勇说的话。
“各位领导, 能不能不要着急下结论？我们还没找文莉君同志验证是不是真的偷东西了。但她刺绣的作品质量确实比丁艳梅强，这是人人皆知的。”李华没想到分房的事儿演变成了盗窃。
后勤部的姜雅丽主任发言：“我们这次给员工分房，也不能只看手艺。如果赵组长所说属实，文莉君不光是没有奖励还将被惩罚。丁艳梅的贡献和困难是大家有目共睹的, 我支持丁艳梅。”
其他车间主任和组长轻声讨论, 支持丁艳梅的明显更多一些。
张红蕾厂长沉吟片刻说：“这是过年前最后一次干部会了，我们最好把事情定了, 让职工过年的时候有房住。既然大家对分房候选人有争议, 那就投票吧！”
工会副主席蒋巧巧找出几张白纸, 裁开给每人分发了一条：“大家无记名投票吧！”
投票结果不言而喻, 丁艳梅的票明显高于文莉君。文莉君只得到了三票，设计室主任郭守仁、日用品车间主任李华, 还有神秘的一票。
“既然这样，请将这次宿舍分配的结果放在公示栏公示三天。如果没有异议，请后勤部门与丁艳梅同志联系交接钥匙。文莉君同志盗窃工厂物资的事情, 请负责职工思想和安全工作的高志川书记带人进行调查。”张红蕾起立宣布散会，所有人收拾东西离开了会议室。 ↑返回顶部↑
“谢谢主任，谢谢何老师，关于我申请宿舍的事儿，就麻烦你们了！”文莉君已经破釜沉舟，只能向前。
“明天领导开会，应该会讨论宿舍的分配问题。把这旗袍交了，你应该能得偿所愿吧！”李华把旗袍包装起来，交给了负责送货的后勤人员。
文莉君交了旗袍，终于松了口气，耐心等待自己宿舍的消息来。
蜀绣厂领导每周五开一次会，讨论工厂大小事宜，参与人从书记、厂长到车间组长。大家先在书记的组织下学习理论知识，然后厂长安排各项工作，主任们提出工作建议。
最后到了工厂工人福利环节，李华主任提出了申请宿舍符合条件的人员有丁艳梅和文莉君，都是没有住房且家很远的。
厂长张红蕾说：“各位同志，这几年厂里招录了不少优秀的绣工和设计师，其中很多住在郊县没法每天往返。目前，厂里和蜀锦厂合建的宿舍即将住满，所以新申请住房的员工需要等老员工退休腾出房源后，才能重新申请。
另外，咱们厂也不能把剩余房源全部分配完毕，总得留出几套奖励对工厂有重大贡献的职工或者人才引进的师傅。现在请大家结合实际，说说这两位员工的工作表现，咱们接下来要投票决定把房分给谁。”
李华主任肯定愿意将票投给文莉君，老书记、设计室主任、后勤主任、销售部主任、精品车间主任、各组长等人不熟悉文莉君，尚在犹豫中。
日用品1组组长赵勇举着考勤本：“我不同意文莉君，她才来蜀绣厂三个月，已经请了 3 次假，模范员工都评不上，哪有资格分房？她爱人还是缫丝厂的正式工，她家肯定有房。丁艳梅师傅工龄二十年了，在我们厂也有三年，家里 3 口人挤着10 平米，更需要房子。”
“文莉君请了三次假？真的吗？”张厂长伸出手。
赵勇把考勤本递过去：“厂长您看，这些都是文莉君自己亲笔签名的。一次病假，两次事假。在全勤这一块儿她就不占优势。”
一想起文莉君请霸王假，还连带着跑了刘卉和张娟，他心里就来气。不趁此机会收拾这几个人，他就不姓赵。
“而且她请假不符合工厂规定，不是提前递交假条，而是周一早上直接打电话请三天假，周四才来上班，硬逼着我同意的。我就没见过这么嚣张的职工。仗着自己进厂得了第一，就不遵守蜀绣厂的规定。”
李主任沉吟：“文莉君这几次假我都知道，一次请的是病假，两次事假时间也不长，回来后也加班补上了。文莉君刺绣的外宾旗袍绣品确实质量上乘，何东妹大师傅都十分认可，私下向我表示，她的试用期到了，想申请调她去精品车间！”
才来三个月就去精品车间，这是蜀绣厂的首例。干部们不由交头接耳起来。设计室主任郭守仁发言：“这样的人才应该得到嘉奖，优先照顾。”
赵勇气急败坏地打断：“文莉君手艺确实好，但是手脚不干净。我们车间最近掉了不少东西，真丝绣线和布料都有。经过我的观察，文莉君经常下班不回家，拖到天黑才离开。前几天有人亲自看见她抱了一大卷东西从工厂大门出去了。”
“你有证据证明是文莉君偷的吗？”李华质问赵勇。
第35章
“文莉君来了三个月, 她白天刺绣的效率并不高，中饭晚饭有很长时间没在绣架前工作。如果她没偷东西，为什么天天晚回家。我才不相信一个新人为了做任务专门挑晚上的时间加班。”赵勇继续抛出重要数据。
“我查过她在车间取用的丝线数量, 她做这件旗袍用了160多支各色丝线，你们算算，旗袍能用160支？上一次我们车间做旗袍, 最多用了90支。多出来的丝线到哪里去了？肯定是她偷了。一支丝线一块多钱，160支要200多块钱呢！
丁艳梅师傅就不存在这些问题, 她在车间踏实工作很多年了, 每天都是按时上下班，干干净净离开车间。最近她刺绣的梅花喜鹊屏风在销售部的销量非常好, 这是大家有目共睹的成绩。”
销售部主任韩文超点头认可赵勇说的话。
“各位领导, 能不能不要着急下结论？我们还没找文莉君同志验证是不是真的偷东西了。但她刺绣的作品质量确实比丁艳梅强，这是人人皆知的。”李华没想到分房的事儿演变成了盗窃。
后勤部的姜雅丽主任发言：“我们这次给员工分房，也不能只看手艺。如果赵组长所说属实，文莉君不光是没有奖励还将被惩罚。丁艳梅的贡献和困难是大家有目共睹的, 我支持丁艳梅。”
其他车间主任和组长轻声讨论, 支持丁艳梅的明显更多一些。
张红蕾厂长沉吟片刻说：“这是过年前最后一次干部会了，我们最好把事情定了, 让职工过年的时候有房住。既然大家对分房候选人有争议, 那就投票吧！”
工会副主席蒋巧巧找出几张白纸, 裁开给每人分发了一条：“大家无记名投票吧！”
投票结果不言而喻, 丁艳梅的票明显高于文莉君。文莉君只得到了三票，设计室主任郭守仁、日用品车间主任李华, 还有神秘的一票。
“既然这样，请将这次宿舍分配的结果放在公示栏公示三天。如果没有异议，请后勤部门与丁艳梅同志联系交接钥匙。文莉君同志盗窃工厂物资的事情, 请负责职工思想和安全工作的高志川书记带人进行调查。”张红蕾起立宣布散会，所有人收拾东西离开了会议室。 ↑返回顶部↑