第123章(2 / 3)

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  但是当时为了这份优秀企业名单,而筹集起来的人手可还没有散,大家的心都是聚在一起的。
  俗话说的好:“聚是一团火,散是满天星。”是时候进行战略转进,放手发动群众,变不利因素为有利因素了!
  有钱的出钱,有力的出力。
  极速注册域名,开设网站,这个网站的名字就叫做劳动者联合网站。
  字如其名。
  但和【路灯】与公示系统的功能并不重合,而是专门纪念那些被公司压榨的桩桩件件的受害者们。
  比如,那个加班猝死的年轻程序员。
  还有更多在互联网企业之外的行业内部黑幕。
  专门搜罗各类劣迹班班的老板挂上名录,当然为了避免被说成是诽谤,采用了一些优秀的文案表述方法。
  其中,反法联盟前成员大多名列其中,被“赞扬”为:十分具备进取心和驭人之术、精通时间管理、熟练掌握《劳动法》、语言表达能力流畅清晰等等……
  看着都是好词,实际上内部翻译一下就知道。
  十分具备进取心和驭人之术,就是会天天画大饼给员工充饥。
  精通时间管理,就是让一个员工在8小时内干10个小时的活。
  熟练掌握《劳动法》,就是每每有员工受不了了,去走劳动调解劳动仲裁的路线的时候,总会有各种意想不到的障碍去阻拦。
  语言表达能力清晰流畅,就是开会的时候啰里八嗦,翻来覆去的强调一些没有意义的事情。
  公示系统作为官方参考资料,肯定是不能太过于激进的,所表达的形式也都是偏温和些。
  但是像劳动者联合网站就不一样了。
  用老板们的话来说,就是极具攻击性的。
  不太友好。
  其中也不仅只是老板们,还有各管理层一些不当人的领导也被收录了进来。这些名单都是劳动者后台提交相关证据和证明就可以挂上去的。
  所以真的是五花八门,各行各业什么都有。
  只能说这些网友是真的会整活的,整的都是人民群众喜闻乐见的活呢。
  现实中不/允/许/罢/工,那就互联网上搞团建。这都新时代了,罢工维护权益的方式也可以不仅局限于线下。
  伯爵很开心的拿着这个网站给江川看:“这不就是一份工作清单吗,可好了,这一下你不用总是辛苦选择任务对象了。”
  祂说这话的时候,在白天收缩的瞳孔中闪过了几丝诡异的亮光。
  这画面活像是找到了死亡名单一般,就等着江川这个黑白无常集合体过去挨个完成kpi了……
  总之是不太对劲儿的。
  但江川没闲心思搭理伯爵,只是有些后悔。
  早知如此,何必当初。
  当初就不应该让庄旭录制素材的,尽管好像也确实立了一个行业标杆在这儿。 ↑返回顶部↑


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