第104章（2 / 4）
什么团建拍照，这分明再修修就是个人写真。
一整个团建活动玩下来，不少人都幸福胖了好几斤。
宋稚明看在眼里记在心里，准备回去就把这个不良现象好好跟江总报道报道，发胖可不好。
“哎，你们刷新进去没有？”
公示系统刚一上线就有不少一直在关注此事的网友，准备进去观摩一二。
可惜就是同时刷进去的人太多了，反而知行游戏这边一干人等抱着电脑被拒之门外了。
“不知道邓远会怎么描述我们公司，当时大家表现的都可好了。”庄旭有些好奇。
“这个……我想是，完全不用担心的”于跃打包票。
他至今还记得那一天邓元考察结束准备离开之前，还跟他开玩笑问了一句：“你们公司最近还招不招人啊？招人是个什么样的标准？”
和编制做比较？
这个，这个知行就还差得远呢。
“哎，我进去了，我进去了！”终于有个幸运儿突破重重难关，成功挤进了公示系统。
页面设计看上去还是比较粗糙的，不过功能已经基本完备了。
除了能在天眼查上查到的寻常信息之外，在公示系统中还增添了员工评价这一栏目。
员工评价分为两大类，正在任职的和曾经任职过的，这个知行游戏的人就还记得了，那天邓远在考察完基本情况了之后有找人出去聊。
因为是完全匿名的，所以每一个人实际上都被叫出去。
员工评论这里，则是只标出来了几条具有代表性的评论。
除此之外，还有办公环境的基本情况。
以及实际公司具体细节内容含五险一金什么时候缴纳？按照什么样的基数比例进行缴纳？每个月工资发放的时间，具体的员工福利待遇。
这些可就不是在在招聘软件上，公司可以自由编写的那种具有一定欺骗性质的内容了。
官方考察过的。
具备绝对可信度的。
如有不实，后期会给这家企业在公示系统上的信用值扣分。
如果你是公司的老板就可以想一下，如果自己的公司信用值拉胯了，其他公司都是好好的，求职者更应该去哪里可想而知。
最后一栏内容则是审核人员评定星级。
知行游戏毫无疑问是5颗星星点满了。
应该算是这个试点地区公司星级最高的了。
“我没想到这个公示系统做的还挺不错的，一开始还担心过会不会是什么噱头。”
“我们有好多星星啊，出去也可以吹牛逼说自己在五星级的公司工作了。”
公示系统的创想肯定还是很不错的，就是很让人担忧其工作量，中夏的国土面积可大的很，哪怕发展不均衡，在发达和较发达地区公司的数量也是数以万计的。 ↑返回顶部↑
一整个团建活动玩下来，不少人都幸福胖了好几斤。
宋稚明看在眼里记在心里，准备回去就把这个不良现象好好跟江总报道报道，发胖可不好。
“哎，你们刷新进去没有？”
公示系统刚一上线就有不少一直在关注此事的网友，准备进去观摩一二。
可惜就是同时刷进去的人太多了，反而知行游戏这边一干人等抱着电脑被拒之门外了。
“不知道邓远会怎么描述我们公司，当时大家表现的都可好了。”庄旭有些好奇。
“这个……我想是，完全不用担心的”于跃打包票。
他至今还记得那一天邓元考察结束准备离开之前，还跟他开玩笑问了一句：“你们公司最近还招不招人啊？招人是个什么样的标准？”
和编制做比较？
这个，这个知行就还差得远呢。
“哎，我进去了，我进去了！”终于有个幸运儿突破重重难关，成功挤进了公示系统。
页面设计看上去还是比较粗糙的，不过功能已经基本完备了。
除了能在天眼查上查到的寻常信息之外，在公示系统中还增添了员工评价这一栏目。
员工评价分为两大类，正在任职的和曾经任职过的，这个知行游戏的人就还记得了，那天邓远在考察完基本情况了之后有找人出去聊。
因为是完全匿名的，所以每一个人实际上都被叫出去。
员工评论这里，则是只标出来了几条具有代表性的评论。
除此之外，还有办公环境的基本情况。
以及实际公司具体细节内容含五险一金什么时候缴纳？按照什么样的基数比例进行缴纳？每个月工资发放的时间，具体的员工福利待遇。
这些可就不是在在招聘软件上，公司可以自由编写的那种具有一定欺骗性质的内容了。
官方考察过的。
具备绝对可信度的。
如有不实，后期会给这家企业在公示系统上的信用值扣分。
如果你是公司的老板就可以想一下，如果自己的公司信用值拉胯了，其他公司都是好好的，求职者更应该去哪里可想而知。
最后一栏内容则是审核人员评定星级。
知行游戏毫无疑问是5颗星星点满了。
应该算是这个试点地区公司星级最高的了。
“我没想到这个公示系统做的还挺不错的，一开始还担心过会不会是什么噱头。”
“我们有好多星星啊，出去也可以吹牛逼说自己在五星级的公司工作了。”
公示系统的创想肯定还是很不错的，就是很让人担忧其工作量，中夏的国土面积可大的很，哪怕发展不均衡，在发达和较发达地区公司的数量也是数以万计的。 ↑返回顶部↑