第96章(3 / 3)

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  媒体施压,也是许多垃圾公司最后守住底线的,没有再不做人的一道防线。
  今天这期节目选择在这个时间点播出,自然也是有孟菲菲的考量的。
  节目反响热烈,同时也有些节目没有顾及得上的细节,有网友们补充了出来。
  “各位同志!在进行劳动调解和劳动仲裁的时候,记住千万不能私下和解,一定要走有证据有记录的法律程序,不然有些垃圾公司百分百会做出一些反咬你一口敲诈勒索的事情。不要相信这些公司会忽然变好,它一直都是烂的。”
  “节目没有讲到取证的难度,我要和同志们强调一个事情:一旦你有劳动仲裁的想法了,第1件事情就是不要声张闷不作声的收集证据和材料,证明你在这家公司劳动过,包括打卡记录,工资条,聊天记录等等。绝对不要告诉任何人你有想要仲裁公司的想法,不然难保背后不会有人捅你一刀。”
  “补充一点,如果实在是被公司逼的没有办法、经济上困难的同志可以去【路灯】申领一笔报销款。你不孤独,你身后是千千万万个你的同道中人!”
  孟菲菲大致翻了翻评论区,似乎是在等待什么,终于,她等待的东西公示了出来。
  那是国家发布的新政策。
  第78章 我正骂他是何居心呢
  《国/务/院/办/公/厅关于“工益”计划试点开展劳动市场环境创新时代工作文件》
  其实在进入新世纪之后, 政策试点已经成为了重大政策制定或重要改革的关键前置环节,可以实验改革任务的复杂性和多元化。
  现行的试点政策,通常趋向于越来越综合性,推动整个改革向深层次、系统性发展。
  从中观角度来看, 是实用主义治理策略与低成本改革的好办法。
  整个文件内容很多, 信息密密麻麻, 好在有贴心的网友便在自己阅读完成之后, 在评论区做了一个省流版本供大家参考。
  大致概括下来,就是国家要下决心整顿职场的劳动者维护自身权益的这一区块了。
  从劳动者维权这边:
  首要的就是简化了劳动调解、劳动仲裁的流程,争取让劳动者们可以更高效率的维护自己的权益。
  其次、也是比较重要的一点, 调整部分公务员岗位专攻民庭劳动纠纷的, 把劳动诉讼的效率也拉上来。
  最后就是开展普法教育,尤其是对于中低收入群体,大学也要开展相关的普法教育, 重点普及。 ↑返回顶部↑


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