第7章(1 / 3)

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  这是早在调查局成立初期就具备的职能。
  关于一项特异的处理流程中,最开始的发现过程中,一般分为两种形式。
  第一种就是其他机构发现异常,上报给特异调查管理局,负责对接的就是后勤部。
  在这一阶段,后勤部需要甄别是否真的属于特异情况,并且搜集情报,递交给指挥部,由指挥部判断需要启动怎么样的行动预案。
  而第二种就是被特异调查管理局直接发现异常,这种时候除了行动部与指挥部,其他部门发现人会直接与应急响应机动部联系,后勤部信息的搜集与机动部的行动一同进行。
  在一切工作结束后,负责人的过程报告由部门主管确认后,报送后勤部统一制定卷宗保存。
  由于后勤部的工作正常来说,有一些并不需要间接或直接的面对特异,故而这里也有一部分只留守在岗位,做些普通机构和公司部门也会做的工作。
  这一方面是直到近一百多年才开始放宽的,也是到了现在,后勤部的任职人员人数已经快赶上行动部和指挥部加起来那么多。
  而在彼此连廊连通的四座高楼、稍远些且封锁严密的收容楼,以及独立的起居楼后,实际上是单独于整个特异调查管理局之外,其下辖的教育机构,也就是目前白璃与云莉正就读的地方。
  入职特异调查管理局的方式有三种途径,一种就是面向整个社会的考核与招聘,基本上都是普通文员与科研人员。
  第二种是特殊人才发掘机制,有极少数人,哪怕成年后也会进行二次变异,从而进化出不同的能力。
  但二次变异是极度危险的,没有调查局的介入几乎不可能有人生还。
  故而有这个前兆的绝大多数人都会主动寻求调查局的帮助,之后再由调查局评估其能力等级,双方共同确认是否入职。
  最后一种,就是目前白璃与云莉所就读的教育机构。现下基因筛查技术已经完整而成熟,早在一个孩子刚出生起,就能得知其是否拥有特殊的异变能力。
  而等到基础学业结束,确认自己想要入职调查局的人会选报“特异调查专业学院”,也被简称为特调学院。
  再经过统一考核与筛查,合格人员正式就读特调学院,完成学业后进入预备科,经过两年的实习评估确认最终被分往的部门。
  从这一种途径进入调查局,算上大学的就读时间总共要花费七年,可谓精挑细选培养出的人才,几乎都是分往指挥部与行动部这两大核心部门。
  不过凡事都有例外,比如目前的医疗部副部长,就是在七年之后毅然决然拒绝了指挥部的邀请,转而进入医疗部的。
  而白璃也是在十六岁这个年纪就拿到了预备科的徽章。
  十三岁入学,十五岁毕业后破格进入预备科,经过一年实习——
  要不是首脑以年纪太小为理由,强硬将人压在预备科,如今十七岁的她早就进入了指挥部。
  没人能猜透这位多智近妖般首脑的考量,但他也确实算无遗策。
  临时登记的私人浮动车只能停泊在十九号起落跑道,这里正好对着科研部所在机关楼的侧门。
  白璃拢了拢头发,抬眼望去,大门口不出所料地同样立着两道人影。
  一黑一白,黑色制服的那位落后半步,似乎正百无聊赖地低头,不停在终端机上输入什么。
  她扬起笑脸,唇角抿出乖巧的弧,走近了些后,对正前方双目快喷出火的男人打招呼:“柳组长,我们回来了。”
  “我可不敢当,”接到消息后,马不停蹄冲过来的柳连岸扯着嘴角阴阳怪气,“跑出去了就不见消息,白小姐还记得我呢?”
  白璃摸了摸鼻子,低眉顺眼站在他对面挨训。
  柳连岸见她这个样子就来气,看起来乖巧,其实心里指不定琢磨什么坏点子!
  哪个好人家的预备科实习生,成天不听指挥一溜烟就没影了的!? ↑返回顶部↑


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