第110章(1 / 4)

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  唐玉眼角抽搐。
  刘若若这句话直接把她架在那了。
  本来她当上设计部总监,其他组就有传言说她偏心三组,把好的项目都交给三组去做,现下,这件事如果处理不好,那无疑是坐实了这个传言。
  “李晴天,公司明文规定,同事之间不得吵架、动手……”
  “唐总,我没有,真的是刘若若——”李晴天一听就知道唐玉这是不管三七二十一就要把责任归咎在她和宋辞身上了,急声辩解。
  “我不管你跟刘若若之间有什么矛盾,吵架就是不对!你不用再说了!”唐玉冷漠的打断她,“鉴于你是初犯,扣除当季度的百分之三十奖金以示惩戒,现在立刻回到你的工位,完成你的工作!”
  李晴天听着,看着唐玉的眼神逐渐溢满失望。
  “你还在这里站着做什么,我刚才说的话没听见吗?”唐玉见李晴天纹丝不动,不悦的沉下脸。
  李晴天咬着下唇。
  宋辞知道李晴天这是不放心自己,给了她一个安抚的眼神。
  李晴天对上她的视线,这才不情不愿地转身回工位。
  刘若若垂下睫羽,遮掩住眼底得逞的笑意,晲见宋辞,提醒道:“唐总,还有宋辞,我脸上这两巴掌都是她打的……”
  话没说完,唐玉便眼含警告的瞥了一眼刘若若。
  刘若若怵了一下,却还是不甘心,硬着头皮说:“按公司规定,动手打人是要开除处理的。”
  唐玉眼皮跳了跳,彻底没了好脸色。
  第211章 一视同仁
  唐玉很想甩手走人。
  然而经过刘若若方才那一闹,各大办公室的人都眼巴巴的看着她。
  唐玉深呼吸,强压心中的不悦,质问宋辞,“刘若若说是你打了她两巴掌,你可认?”
  宋辞神色坦然,“是我打的。”
  刘若若一听,顿时来劲了。
  唐玉面色不虞,“那公司的规定,你也清楚了?那——”
  “公司规定的是,不论什么原因,同事之间在设计院内不得动手,一经发现,开除处理。”宋辞抬眼看向满脸得意的刘若若,而后又看向唐玉,不疾不徐地说:
  “如果我记得没错,以前处理这条规定时,总部特地强调过这个‘开除处理’,说的是不管谁动手在先,只要有动手,双方都要开除?”
  “没错,如果有证据可以证明双方都有动手,一视同仁。”
  唐玉不明白宋辞突然提及这个的用意,因为现在宋辞毫发无伤,刘若若左右两边各一巴掌,这才一会儿就已经开始肿起来了,怎么看都像是宋辞单方面动手。
  总部的补充强调,在这显然不适用。
  宋辞拿出手机,打开相册,放出一段视频。
  是她当时眼神示意李晴天录下的。
  视频画面虽然有些晃动,但不难看出视频中出言挑衅,最后恼羞成怒,面目狰狞要对宋辞动手的人是谁。 ↑返回顶部↑


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