第65章(3 / 5)

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  话说回来林见渊这个精神病不发作的时候还真像个正常人啊!
  弄得他们经常忘记,林见渊还有这么个设定哪!
  二楼。
  如同被预言一般,于秀丽叽里咕噜地对着姜晨说了一大堆。
  最后总结性发言:“他精神病这么严重,为什么不劝退他?!”
  姜晨弱弱地说:“因为违反劳动法。”
  这是真的,虽然他们公司经常游走在违反劳动法的边缘,但平常也就是加加班pua pua员工什么的。
  哪家公司不是这么干?
  但是以精神病为由,把人辞退就不一样了。
  这是劳动法明确规定的:劳动者患病,在规定医疗期内,用人单位是不得随意解除劳动合同的。
  除非林见渊犯了什么原则性错误,否则无法正当辞退他。
  可偏偏他没有。
  硬要说犯错的话,那就是对上司出言不逊。
  但是出言不逊这个事儿吧,总公司也已经官方盖章了。
  当初姜晨去总公司告御状,总公司反手就是一个pua:“下面人骂你,你是不是该反思一下你有没有哪里做的不对?”
  姜晨哪还敢再去找上面提这事儿啊!他又不傻!
  总而言之就是一句话。
  辞退不了。除非赔钱。
  赔一大笔钱。
  姜晨耐心解释,于秀丽听完却露出了“果然是傻子”的表情,一脸嫌弃地道:“我不是说辞退。我说劝退!”
  姜晨:“你去劝。”
  于秀丽:“我不去。”
  姜晨:“那我也不去。”
  于秀丽翻了个白眼:“我们一起去。”
  姜晨沉默。姜晨思考。姜晨被唤醒了鸡蛋饼塞嘴的回忆。
  “还是算了。”姜晨痛苦地说,“我觉得他现在挺好的,他已经比刚发病的时候收敛很多了。”
  于秀丽:“。”
  看着姜晨痛苦的表情,她也突然想起了林见渊穿着紫色亮片超短裙腿咚她的可怕场面。
  姜晨:“……”
  于秀丽:“……” ↑返回顶部↑


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