第58章(3 / 4)

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  老板不是那种即要又要的门外汉就可以。
  即想招收女员工,又不愿意承担此决策造成的后果,比如不愿意额外招聘,导致同组其他员工工作量增加,比如不能接受额外招聘,产假员工回归后造成的冗员问题。这种情况才是真正的麻烦。
  但现在看来,老板心里有数。
  郑从云:“那我替未来的员工们谢谢老板了。有您这么体恤下属的老板相信咱们公司肯定会蒸蒸日上。”
  郑从云看人时非常专注,给人一种对方在认真听你讲话、备受重视的感受。
  许锦荣被她说得不好意思,说道“只是正常待遇而已,我没有额外降低招聘标准,应有的工作能力还是要达标的。”
  两人还讨论了卫生巾工厂的问题。许锦荣的想法是收购卫生巾工厂,她怕对接工厂偷工减料或是存在卫生问题。
  而郑丛云认为在前期可以寻找工厂代工,她仔细向许锦荣解释了关于代工厂的问题,她的顾虑都是可以通过合同约束和其他措施来避免的。
  收购卫生巾工厂不是一朝一夕的事情。
  许锦荣点头同意了前期选择工厂代工的要求。
  代工并不意味着降低品质,国外大量的大牌物品都是在内地加工完成制作。
  接下来的日常完全不像许锦荣设想的那样:招聘到顶级大佬,把事情全权交给对方负责。
  实际上许锦荣肉眼可见的忙碌了起来,有需要事情需要她亲自处理。
  不过这种忙碌程度在许锦荣的接受范围内,或许应该说她的生活充实了起来。
  而郑丛云女士才叫做忙碌呢。
  谁叫她摊上了一个只想出钱,其他都放权给她的老板呢,郑丛云和自己创业也没区别了。
  但郑丛云女士心甘情愿,一来老板非常大方,工资开的巨高。
  二来,她也想做好这件事,开办卫生巾工厂,让女性都用上低价、干净卫生的卫生巾,日后还要研发出更适合女性的卫生巾。
  她认为这是一件有意义的事情。
  第53章
  晚上,许锦荣在送走瑜伽老师后,长舒了一口气。她走到浴室简单冲了个澡。
  她每日晚上和私教老师锻炼一个小时,塑性健身。
  运动完出些薄汗,再冲个澡,再美妙不过了。
  冲洗完汗水后,许锦荣吹干头发,将头发盘旋在脑后,进入浴池。
  在许锦荣吹头发时,阿姨就已经把浴池的水温调节好,方便许锦荣泡澡。
  浴池干净整洁,温水在池中静谧无言,好似光滑的镜子,可以照出人影;又好似浅浅的溪水,清可见底。
  浴池旁边摆放着阿姨准备的零食和牛奶,无处不散发着精致舒适,令人沉迷的气息。
  许锦荣脱掉浴巾,放任自己缓缓下沉入水中。
  她扑打着玩了一会儿水,随后靠在浴池边缘。许锦荣拿起浴池边的手机,决定在泡澡之余娱乐一下。
  直播? ↑返回顶部↑


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