九零沪上发家日常[弹幕] 第148节（3 / 4）
王瑞珍也有了搬出制衣厂家属院的想法，但不好意思让厂里给她出房租，便开口推拒。
可她说了没几句，叶薇就摆手说：“这是厂长的待遇，你不用觉得受之有愧，当务之急，你觉得我们还有争取到这批设备的可能吗？”
王瑞珍低头沉思，然后肯定说道：“我认为有。”
“嗯？”
“第三制衣厂这两年的效益本身就一般，去年因为增加了童装业务，营收有所回升，但年底这波涨价，让他们失去了好几个重要客户，他们肯定元气大伤。别说扩大规模，他们现在的人员设备可能都多了。”
王瑞珍分析说：“原本第三制衣厂愿意接手设备，是想着两家是兄弟单位，如果能把价格压下来，二手设备换掉厂里那些老旧的，再把旧设备卖出去，回拢部分资金，他们不但能将厂里设备全换成相对先进的，还能最大限度地节约资金。”
但还是那句话，第二制衣厂都自身难保了，怎么可能因为是兄弟单位，给第三制衣厂做嫁衣？
可如果不能把价格压到最低，接手这些设备，第三制衣厂难免伤筋动骨，尤其他们年后又失去了好几个客户。
说不定这些设备到手后，根本没有用武之地。
如果制衣厂是郑厂长一个人的，他一意孤行，也许这件事能成，但这是国营厂，他虽然是一把手，却没办法做到一言堂。
所以除非厂里所有领导，都和郑厂长一样只想解一时之恨，否则这事成不了。
此外，王瑞珍还有一个提议。
“我哥嫂都在第二制衣厂上班，他们近三个月，开工都断断续续，这批设备卖掉后，估计会劝说一批员工下岗。”
卖设备这件事，第二制衣厂的领导层还没宣布，王瑞珍会知道，是因为她是第三制衣厂的中层干部，参加了会议。
也正因为他们瞒得紧，王瑞珍才觉得第二制衣厂后面会有大动作。
她说：“我想，我们能不能把接收他们厂的下岗职工作为条件，和他们谈判，这样也能解决我们厂缺少熟练工的问题。”
叶薇一听，便眼睛一亮说：“这个主意好！第二制衣厂离我们租下的厂房不算远，如果愿意来我们厂工作的人多，我们可以联系客运公司，跟他们合作，每天早晚接送员工上下班。”
王瑞珍前面说得犹豫，就是因为担心两边有点距离，厂领导可能会考虑职工意见，对这提议并不感冒。
但叶薇这么一补充，距离就彻底不是问题了，王瑞珍主动说：“如果叶总您觉得可行，我可以去和第二制衣厂的人谈。”
之前她不露面，是不想打草惊蛇，现在郑厂长都给她们使绊子了，她也没必要再缩头缩脑。
波折由她而生，也该由她来解决。
叶薇同意了王瑞珍的提议，一来她在第二制衣厂认识的人多，二来也可以把这当成一次考验，看她能不能解决问题。
商量好后，王瑞珍就接手了谈判工作。
她直接将电话打到第二制衣厂的厂办，约了个时间上门去找他们厂长。
谈判过程中，王瑞珍没有一上来就抛出全部筹码，而是跟第二制衣厂的厂长，好好分析了一遍第三制衣厂的情况，以及他们达成合作的可能性有多低。
然后，王瑞珍说：“就算他们同意了你们开的价，以他们厂的财务状况，能不能付得起尾款是个问题。是，你们可以去找上级单位告状，但以两个厂如今的情况，你觉得上面领导会偏向谁？如果只能保下一家单位，他们又会保谁？”
说完把设备卖给第三制衣厂的坏处，王瑞珍又说起和自家厂子的好处：“我们服装厂则不同，背靠宝贝星球这个大公司，资金充裕，肯定不会拖欠尾款。“另外，我想你们卖掉设备后，估计会安排部分员工下岗，沪市几家国营制衣厂生意都很一般，我想他们应该不会愿意接手你们厂的下岗职工。”
听王瑞珍提到下岗，第二制衣厂的厂长脸色一变，等听她说道安置，问道：“其他单位无法全部安置，你们一个还没开起来的服装厂难道可以？”
“我们当然可以。”
王瑞珍一脸肯定道，“宝贝星球的名气，您应该听说过，我们公司旗下有二十多家门店，童装出货量一直很大。所以我们服装厂虽然还没建起来，但未来发展肯定不会差，这第一批员工，我们计划招一百到一百五十人，只要您愿意把机器卖给我们，这些岗位可以全部用来安置第二制衣厂的下岗职工。” ↑返回顶部↑
可她说了没几句，叶薇就摆手说：“这是厂长的待遇，你不用觉得受之有愧，当务之急，你觉得我们还有争取到这批设备的可能吗？”
王瑞珍低头沉思，然后肯定说道：“我认为有。”
“嗯？”
“第三制衣厂这两年的效益本身就一般，去年因为增加了童装业务，营收有所回升，但年底这波涨价，让他们失去了好几个重要客户，他们肯定元气大伤。别说扩大规模，他们现在的人员设备可能都多了。”
王瑞珍分析说：“原本第三制衣厂愿意接手设备，是想着两家是兄弟单位，如果能把价格压下来，二手设备换掉厂里那些老旧的，再把旧设备卖出去，回拢部分资金，他们不但能将厂里设备全换成相对先进的，还能最大限度地节约资金。”
但还是那句话，第二制衣厂都自身难保了，怎么可能因为是兄弟单位，给第三制衣厂做嫁衣？
可如果不能把价格压到最低，接手这些设备，第三制衣厂难免伤筋动骨，尤其他们年后又失去了好几个客户。
说不定这些设备到手后，根本没有用武之地。
如果制衣厂是郑厂长一个人的，他一意孤行，也许这件事能成，但这是国营厂，他虽然是一把手，却没办法做到一言堂。
所以除非厂里所有领导，都和郑厂长一样只想解一时之恨，否则这事成不了。
此外，王瑞珍还有一个提议。
“我哥嫂都在第二制衣厂上班，他们近三个月，开工都断断续续，这批设备卖掉后，估计会劝说一批员工下岗。”
卖设备这件事，第二制衣厂的领导层还没宣布，王瑞珍会知道，是因为她是第三制衣厂的中层干部，参加了会议。
也正因为他们瞒得紧，王瑞珍才觉得第二制衣厂后面会有大动作。
她说：“我想，我们能不能把接收他们厂的下岗职工作为条件，和他们谈判，这样也能解决我们厂缺少熟练工的问题。”
叶薇一听，便眼睛一亮说：“这个主意好！第二制衣厂离我们租下的厂房不算远，如果愿意来我们厂工作的人多，我们可以联系客运公司，跟他们合作，每天早晚接送员工上下班。”
王瑞珍前面说得犹豫，就是因为担心两边有点距离，厂领导可能会考虑职工意见，对这提议并不感冒。
但叶薇这么一补充，距离就彻底不是问题了，王瑞珍主动说：“如果叶总您觉得可行，我可以去和第二制衣厂的人谈。”
之前她不露面，是不想打草惊蛇，现在郑厂长都给她们使绊子了，她也没必要再缩头缩脑。
波折由她而生，也该由她来解决。
叶薇同意了王瑞珍的提议，一来她在第二制衣厂认识的人多，二来也可以把这当成一次考验，看她能不能解决问题。
商量好后，王瑞珍就接手了谈判工作。
她直接将电话打到第二制衣厂的厂办，约了个时间上门去找他们厂长。
谈判过程中，王瑞珍没有一上来就抛出全部筹码，而是跟第二制衣厂的厂长，好好分析了一遍第三制衣厂的情况，以及他们达成合作的可能性有多低。
然后，王瑞珍说：“就算他们同意了你们开的价，以他们厂的财务状况，能不能付得起尾款是个问题。是，你们可以去找上级单位告状，但以两个厂如今的情况，你觉得上面领导会偏向谁？如果只能保下一家单位，他们又会保谁？”
说完把设备卖给第三制衣厂的坏处，王瑞珍又说起和自家厂子的好处：“我们服装厂则不同，背靠宝贝星球这个大公司，资金充裕，肯定不会拖欠尾款。“另外，我想你们卖掉设备后，估计会安排部分员工下岗，沪市几家国营制衣厂生意都很一般，我想他们应该不会愿意接手你们厂的下岗职工。”
听王瑞珍提到下岗，第二制衣厂的厂长脸色一变，等听她说道安置，问道：“其他单位无法全部安置，你们一个还没开起来的服装厂难道可以？”
“我们当然可以。”
王瑞珍一脸肯定道，“宝贝星球的名气，您应该听说过，我们公司旗下有二十多家门店，童装出货量一直很大。所以我们服装厂虽然还没建起来，但未来发展肯定不会差，这第一批员工，我们计划招一百到一百五十人，只要您愿意把机器卖给我们，这些岗位可以全部用来安置第二制衣厂的下岗职工。” ↑返回顶部↑