九零沪上发家日常[弹幕] 第98节（3 / 4）
会议室里不知安静了多久，在厂里领导逐渐躁动，希望谢厂长能表态时，他开口了：“如果制定任务，你们认为平摊到个人头上应该是多少？”
没有人说话。
谢厂长问：“四千？还是四百？”
“四百……是不是太少了？”有领导迟疑问。
谢厂长又问：“那你觉得，制定四千的任务，员工们是更愿意花钱，还是辞职？”
在很多领导看来，员工辞职不是坏事，机械厂现在的问题除了外债多，还有人员冗杂。
改好的生产线就两条，安置百来人已经是上限，直到今天，仍有近千名员工无事可做。
要是他们不干活不用给开工资也行，但这是国营厂不是私营厂，开不了工是厂子的问题而不是职工的问题。
开除更是万万不能的，所以就算这些人不干活，厂子也要想办法给他们发基础的生活费，而这笔支出，也是将机械厂拖到现在困境的重要原因之一。
如果他们自己辞职，短时间内机械厂可能会有动荡，但对机械厂的长期发展而言，这是好事。
虽然知道是好事，但没人敢轻易说出来，因为这事要是定了，他们这些做决定的厂领导肯定要挨骂。
没准，挨骂都是轻的。
“上面派我来机械厂，是希望我能带领机械厂的这一千多名职工回到工作岗位上，而不是厂子还没有盘活，先把人给逼走了。”
谢厂长说完，表态道：“你们刚才的提议，我不同意。”
这时候国营厂副厂长的数量没有固定标准，效益好的单位，副厂长可能有四五个人，效益不好的可能只有两三人。
机械厂近几年效益虽然不好，但早年辉煌过，有五个副厂长。而副厂长数量上去了，就很难再降下来，真这么干，不止下面中层干部和基层职工不愿意，上面领导也不会轻易同意。
之前调查组的人来，机械厂的副厂长被带走了三个，其中一个进去了，两个退了，所以原先的副厂长还剩下两人。
机械厂濒临倒闭，别说副厂长，就算是厂长也没什么人愿意来当。
像谢超，会来机械厂当厂长，不仅是因为他学历高履历好，上面领导器重他，认为他能扛起重担。
事实上，原定的厂长人选不是他，只是对方提前听说了消息，找路子躲了过去，而他，是被推出来的。
只是认命落到头上后，他没有拒绝而已。
新上任的三个副厂长，两个在前单位都不是特别出挑的人物，剩下一个则是机械厂原来的总经理张方军。
和被带走的几个副厂长相比，张方军在工作上还算正直，但能力嘛只能说一般，正常情况下，他是升不上去的。
但没人愿意来机械厂，又不好把这职位撤掉，就只能矮个子里拔将军了。
总之，机械厂的这些厂长副厂长，虽然并不都是心甘情愿担任现在职务的，能力也有高有低，但入职后没人混日子。
也因为大家都一门心思想让厂子起死回生，就算是以前关系不和，现在相处不来的人，都选择了暂时握手言和。
对谢超年纪轻轻当他们领导这事有意见的当然也有，但没人在这时候跟他别苗头，毕竟厂子都快没了，再窝里斗谁都讨不了好。
而谢超入职后做的一系列工作，也足够让他们心服口服，要不是这样，他们也不可能拿出老本认购股票。
但这会，听到谢超拍板说不同意，几人脸色都变了。
“上次开会我提议你就不表态，让我们安排人去给基层职工做思想工作，现在结果你看到了，三天前，募集资金是不到五十万，现在还是不到五十万，你不同意，缺的资金从哪里来？没有资金，我们拿什么买设备改生产线？没有生产线，职工怎么回到工作岗位，机械厂又怎么起死回生？” ↑返回顶部↑
没有人说话。
谢厂长问：“四千？还是四百？”
“四百……是不是太少了？”有领导迟疑问。
谢厂长又问：“那你觉得，制定四千的任务，员工们是更愿意花钱，还是辞职？”
在很多领导看来，员工辞职不是坏事，机械厂现在的问题除了外债多，还有人员冗杂。
改好的生产线就两条，安置百来人已经是上限，直到今天，仍有近千名员工无事可做。
要是他们不干活不用给开工资也行，但这是国营厂不是私营厂，开不了工是厂子的问题而不是职工的问题。
开除更是万万不能的，所以就算这些人不干活，厂子也要想办法给他们发基础的生活费，而这笔支出，也是将机械厂拖到现在困境的重要原因之一。
如果他们自己辞职，短时间内机械厂可能会有动荡，但对机械厂的长期发展而言，这是好事。
虽然知道是好事，但没人敢轻易说出来，因为这事要是定了，他们这些做决定的厂领导肯定要挨骂。
没准，挨骂都是轻的。
“上面派我来机械厂，是希望我能带领机械厂的这一千多名职工回到工作岗位上，而不是厂子还没有盘活，先把人给逼走了。”
谢厂长说完，表态道：“你们刚才的提议，我不同意。”
这时候国营厂副厂长的数量没有固定标准，效益好的单位，副厂长可能有四五个人，效益不好的可能只有两三人。
机械厂近几年效益虽然不好，但早年辉煌过，有五个副厂长。而副厂长数量上去了，就很难再降下来，真这么干，不止下面中层干部和基层职工不愿意，上面领导也不会轻易同意。
之前调查组的人来，机械厂的副厂长被带走了三个，其中一个进去了，两个退了，所以原先的副厂长还剩下两人。
机械厂濒临倒闭，别说副厂长，就算是厂长也没什么人愿意来当。
像谢超，会来机械厂当厂长，不仅是因为他学历高履历好，上面领导器重他，认为他能扛起重担。
事实上，原定的厂长人选不是他，只是对方提前听说了消息，找路子躲了过去，而他，是被推出来的。
只是认命落到头上后，他没有拒绝而已。
新上任的三个副厂长，两个在前单位都不是特别出挑的人物，剩下一个则是机械厂原来的总经理张方军。
和被带走的几个副厂长相比，张方军在工作上还算正直，但能力嘛只能说一般，正常情况下，他是升不上去的。
但没人愿意来机械厂，又不好把这职位撤掉，就只能矮个子里拔将军了。
总之，机械厂的这些厂长副厂长，虽然并不都是心甘情愿担任现在职务的，能力也有高有低，但入职后没人混日子。
也因为大家都一门心思想让厂子起死回生，就算是以前关系不和，现在相处不来的人，都选择了暂时握手言和。
对谢超年纪轻轻当他们领导这事有意见的当然也有，但没人在这时候跟他别苗头，毕竟厂子都快没了，再窝里斗谁都讨不了好。
而谢超入职后做的一系列工作，也足够让他们心服口服，要不是这样，他们也不可能拿出老本认购股票。
但这会，听到谢超拍板说不同意，几人脸色都变了。
“上次开会我提议你就不表态，让我们安排人去给基层职工做思想工作，现在结果你看到了，三天前，募集资金是不到五十万，现在还是不到五十万，你不同意，缺的资金从哪里来？没有资金，我们拿什么买设备改生产线？没有生产线，职工怎么回到工作岗位，机械厂又怎么起死回生？” ↑返回顶部↑