征途实录：启航1926 第126节（4 / 4）
刘辉煌举手，李思华示意让他发言。刘辉煌是个大心脏的人，笑嘻嘻地对李思华说：
“总理，我举个例子，上一次您提到了企业用工制度，深感企业主雇佣工员工的时候，双方的话语权不平等，虽然有经济调查员对企业进行监督，但由于员工可能非常重视工作的缘故，对于企业主的欺负和占便宜，只能是闷声不响自己承受，外界的监督总是有限的。我们调研之后，想了一个办法。”
李思华示意他说下去。刘辉煌接着说道：
“资本主义社会中，靠的是工会来平衡企业主即资本家，但很容易变型。我们私有企业的工会，恐怕更是难得发挥作用。所以我们的想法是，将工会外移，即成立大量的国有劳务派遣公司，所有被雇佣人员必须先通过劳务派遣公司登记，就相当于加入了工会。”
“企业主原来与雇员之间直接签订的雇佣合同，被企业主与劳务派遣公司之间签订的合同所替代，这样双方的话语权就平等了，劳务公司与企业主之间的真实合同，必然是必须符合国家法规的，就比较能保护雇员的利益，企业主在这种情况下的顾忌要大得多。”
“而且劳务公司实际上就成为一个人力资源平台，多家劳务公司结合起来，就是一个当地的人力资源市场。在保障劳动公平合理获得报酬的前提下，人员的合理流动也就可以开启。企业主解聘的员工，被劳务公司重新推荐到新的企业和岗位上，企业缺乏人手的时候，也不用自己去找，劳务公司直接推荐。而那些偷奸耍滑不适合工作的人，在两三次之后就会辨别出来。”
“这个体系，在乡寨也可以适用，每个乡寨一家劳务公司，被乡寨党委所领导，就可以支持当地的劳动力，在发生雇佣的时候，保护雇主和雇员双方的权益公平合法合理。” ↑返回顶部↑
“总理，我举个例子，上一次您提到了企业用工制度，深感企业主雇佣工员工的时候，双方的话语权不平等，虽然有经济调查员对企业进行监督，但由于员工可能非常重视工作的缘故，对于企业主的欺负和占便宜，只能是闷声不响自己承受，外界的监督总是有限的。我们调研之后，想了一个办法。”
李思华示意他说下去。刘辉煌接着说道：
“资本主义社会中，靠的是工会来平衡企业主即资本家，但很容易变型。我们私有企业的工会，恐怕更是难得发挥作用。所以我们的想法是，将工会外移，即成立大量的国有劳务派遣公司，所有被雇佣人员必须先通过劳务派遣公司登记，就相当于加入了工会。”
“企业主原来与雇员之间直接签订的雇佣合同，被企业主与劳务派遣公司之间签订的合同所替代，这样双方的话语权就平等了，劳务公司与企业主之间的真实合同，必然是必须符合国家法规的，就比较能保护雇员的利益，企业主在这种情况下的顾忌要大得多。”
“而且劳务公司实际上就成为一个人力资源平台，多家劳务公司结合起来，就是一个当地的人力资源市场。在保障劳动公平合理获得报酬的前提下，人员的合理流动也就可以开启。企业主解聘的员工，被劳务公司重新推荐到新的企业和岗位上，企业缺乏人手的时候，也不用自己去找，劳务公司直接推荐。而那些偷奸耍滑不适合工作的人，在两三次之后就会辨别出来。”
“这个体系，在乡寨也可以适用，每个乡寨一家劳务公司，被乡寨党委所领导，就可以支持当地的劳动力，在发生雇佣的时候，保护雇主和雇员双方的权益公平合法合理。” ↑返回顶部↑