第145章(1 / 3)

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  如果林巧枝也拿这个没办法,甚至她也去摇人都没有办法的话,这个问题就卡住了。
  很多项目,就是这么一个个问题堆积起来,处理不了,最后被拖死了。
  林巧枝表情已然郑重。
  她掰开焊缝断面,细细查看。
  “三层堆焊这个鱼鳞纹的形状,已经有点不太对了,这个开裂形态,很可能是应力堆积的问题,热输入量过大了……”林巧枝缓缓说出自己的推测。
  “嗯,我也赞成这个想法!”焊接班组组长想也不想,立马表示赞同。
  他真的已经束手无策了,多次补焊、各种焊接方法都以失败告终,此刻最迫切的就是林巧枝能参与进来。
  不论林巧枝参与进来后的效果怎么样,多一个高工来解决问题,还是这个项目的总负责人,显然能解决他此刻的压力和困境。
  第79章 敢承担责任,能解决问题,强势一些又何妨
  他如此迫切地希望林巧枝参与进来。
  其实何尝不是潜意识里承认林巧枝的能力?
  否则, 要是换个草包来。
  但凡敢指责两句,这会儿不吵起来就不错了。
  当然了,甩锅的想法肯定也是有的, 毕竟也是老油条了。
  项目因为焊接组能力不够拖延工期,甚至卡住, 是一回事, 但如果是因为项目负责人能力不足,方案有问题,那就是另一回事了。
  领导责任制嘛。
  当领导当然要扛责任,是吧?
  “林工,你看怎么处理?”焊接班的余组长, 也是老资历了,不留痕迹地就把锅甩出来。
  余组长居然还有这么好的脾气?听他这个好声好气的语气,车间里听明白的人,都嫌弃地白了他一眼, 心里嘁了一声,真不要脸!
  连焊工班自己的焊工, 也都有些不好意思, 微微别开脸,但也不好说什么。
  师徒传承的技术体系里,大多数时候,师父就是对徒弟有天然的统治力,只要不涉及原则问题,师父想怎么做都是对的,甚至运气不好遇到人品差的师父, 即便触及原则问题,相当一部分没法自立门户的人也只能忍耐。
  余组长也是厂里老资历了, 技术水平也是不差的,平时在厂里虽然称不上呼风唤雨,但小日子也是十分滋润的,有地位有徒弟有面子,当然不乐意背这个锅,不管锅黑不黑,就算是个白锅,那也是锅。
  而林巧枝是项目总负责人,不管怎么说都是要负领导责任的。
  但是林巧枝却是很少想这些的。
  思考这些弯弯绕绕,谁的锅、谁的责任的时间,不如集中精力想想怎么解决问题。
  “试试看用间断跳焊法释放应力,再拿一批高韧性的焊丝来。”林巧枝没有思考太久,也不必像是从前一样谨慎到深思熟虑,感到周全到万无一失才敢指挥。
  从前,她毕竟还要靠王柏强在背后撑腰,自己腰杆子不硬,资历也不够,怕失误闹出什么笑话,导致对项目和人员失去掌控力。
  现在却有了厚厚的安全冲垫,也有足够的资历和底气,即使稍微出错又如何,改就是了,责任也是她自己扛。
  扛起沉重的责任,同时也带来莫大的权力。
  让人能尽情施展拳脚,发挥能力。 ↑返回顶部↑


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