第 59 章（2 / 7）
“老袁，你不会是不敢应战吧？”许厂长斜睨着他激将。
“激将法对我没用，你要搞竞赛找白酒厂和糖厂搞去！”袁厂长对他拙劣的激将法不感冒，抬手指了一下一直旁观看热闹的糖厂厂长和白酒厂厂长。
糖厂厂长摇头：“这法子倒是挺有意思的。不过咱们都不是一个品类的产品，怎么搞竞赛？”
袁厂长的意志极其坚定，任许厂长说破了嘴皮子，就是不答应。
看着许厂长与戴誉离开，一直没什么动静的郭为民凑过去，跟袁厂长汇报道：“厂长，上午你们开会的时候，我问了许厂长的秘书戴誉，他说二啤还有一成半的进度没完成呢！咱们只有百分之十，这个竞赛应该是有搞头的。”
袁厂长斜瞟他一眼，轻哼道：“他说啥你就信啥？万一是老许为了拉咱们入伙故意交代他这么说的呢？”
郭为民迟疑道：“不能吧，戴誉挺年轻的，又是新上任的秘书。我看倒像是许厂长忘记交代他别报实数了。他听说我们和白酒厂生产进度完成那么快的时候，还挺惊讶的！”
袁厂长没搭腔。
老许是个精明人，哪能弄个草包在身边当秘书。
“根据他们厂第三季度针对南方市场的出货数量推算，不可能还剩15%。”袁厂长摆弄着酒杯，沉吟片刻才道，“估摸着跟咱们差不多，在9%到11%之间吧。”
另一边，走出国营饭店的许厂长蹙着眉想了半晌，才对戴誉叹道：“老袁不上钩啊，其实咱们两个厂的生产进度应该是差不多的，最后输赢真是说不准，没想到他这么谨慎。”
“单看啤酒生产线，一啤比咱们厂的规模还要大一些，袁厂长有顾虑也情有可原。”戴誉劝道。
“除了一啤，跟别的厂更没什么可比性，难道这竞赛还真搞不起来了？”许厂长背着手在前面噌噌地走，回头对戴誉说，“你再跟我说说京津是怎么搞同类产品竞赛的？”
将竞赛模式大致说了一遍，戴誉分析：“我觉得人家那边组织这个活动，重点不在竞赛上，而在学习先进经验，提高产品质量方面。其实，一啤是老牌啤酒厂，在管理经验和技术层面肯定有值得我们学习的地方，就比如供应给机械厂和市里各大饭店的生啤，有不少顾客反映，我们厂的啤酒没有一啤的劲儿大。”
许厂长点头：“咱们厂生啤的二氧化碳含量确实没有一啤的含量高，不够爽口。棒啤虽然好很多，但是行家也是能品出不足的。”
众口难调，有人喜欢喝气足的，有人喜欢口感温和一些的。所以他们也没怎么费心改良工艺，所有产品的口感都比较温和。这一点就没有绿岛和一啤多样化。
“如果能借着这个竞赛的名义，增强两个厂的交流学习，也是个不错的机会……”
戴誉知道自己说出的这番话其实不怎么讨喜。
各个厂都有自己的绝活，有些保密技术甚至只有一两个人知道，领导们未必会同意将厂里的技术对其他厂公开。
这些年政府组织的参观学习考察团不在少数，但是大多只能学到管理经验，真正的核心技术是带不走的。
不过，他们也不是白拿人家的技术，可以互相交换。
技术上的问题，本就需要多交流学习，大家都敝帚自珍，还怎么进步嘛。
许厂长听了他的话以后不置可否，闷着头自己思索去了。
下午的会议还没开始，戴誉在外面怪冷的，许厂长让他先进有铁炉子的会议室呆着。
会议室里已经回来了不少人，一啤的袁厂长也带着秘书在第一排坐着。
眼见许厂长做到了自己身旁，袁厂长戒备地说：“我可不跟你参加那个什么竞赛，你就别劝了！”
许厂长摇头，凑过去在他耳边嘀咕了半晌。
然后直起身，严肃道：“无论竞赛结果是什么，都可以在明年的第一季度进行交流。企业管理经验随便学，但是得提前约定好，至少要交换一项对方需要的技术。”
袁厂长藏在毡帽下的眼里闪过精光。
他们厂确实是有几十年历史的大厂，但是相对的，在技术方面也稍显落后。过去他们还能与苏联那边的酒厂交流学习，不过中苏关系紧张以后，这条路子就断了。 ↑返回顶部↑
“激将法对我没用，你要搞竞赛找白酒厂和糖厂搞去！”袁厂长对他拙劣的激将法不感冒，抬手指了一下一直旁观看热闹的糖厂厂长和白酒厂厂长。
糖厂厂长摇头：“这法子倒是挺有意思的。不过咱们都不是一个品类的产品，怎么搞竞赛？”
袁厂长的意志极其坚定，任许厂长说破了嘴皮子，就是不答应。
看着许厂长与戴誉离开，一直没什么动静的郭为民凑过去，跟袁厂长汇报道：“厂长，上午你们开会的时候，我问了许厂长的秘书戴誉，他说二啤还有一成半的进度没完成呢！咱们只有百分之十，这个竞赛应该是有搞头的。”
袁厂长斜瞟他一眼，轻哼道：“他说啥你就信啥？万一是老许为了拉咱们入伙故意交代他这么说的呢？”
郭为民迟疑道：“不能吧，戴誉挺年轻的，又是新上任的秘书。我看倒像是许厂长忘记交代他别报实数了。他听说我们和白酒厂生产进度完成那么快的时候，还挺惊讶的！”
袁厂长没搭腔。
老许是个精明人，哪能弄个草包在身边当秘书。
“根据他们厂第三季度针对南方市场的出货数量推算，不可能还剩15%。”袁厂长摆弄着酒杯，沉吟片刻才道，“估摸着跟咱们差不多，在9%到11%之间吧。”
另一边，走出国营饭店的许厂长蹙着眉想了半晌，才对戴誉叹道：“老袁不上钩啊，其实咱们两个厂的生产进度应该是差不多的，最后输赢真是说不准，没想到他这么谨慎。”
“单看啤酒生产线，一啤比咱们厂的规模还要大一些，袁厂长有顾虑也情有可原。”戴誉劝道。
“除了一啤，跟别的厂更没什么可比性，难道这竞赛还真搞不起来了？”许厂长背着手在前面噌噌地走，回头对戴誉说，“你再跟我说说京津是怎么搞同类产品竞赛的？”
将竞赛模式大致说了一遍，戴誉分析：“我觉得人家那边组织这个活动，重点不在竞赛上，而在学习先进经验，提高产品质量方面。其实，一啤是老牌啤酒厂，在管理经验和技术层面肯定有值得我们学习的地方，就比如供应给机械厂和市里各大饭店的生啤，有不少顾客反映，我们厂的啤酒没有一啤的劲儿大。”
许厂长点头：“咱们厂生啤的二氧化碳含量确实没有一啤的含量高，不够爽口。棒啤虽然好很多，但是行家也是能品出不足的。”
众口难调，有人喜欢喝气足的，有人喜欢口感温和一些的。所以他们也没怎么费心改良工艺，所有产品的口感都比较温和。这一点就没有绿岛和一啤多样化。
“如果能借着这个竞赛的名义，增强两个厂的交流学习，也是个不错的机会……”
戴誉知道自己说出的这番话其实不怎么讨喜。
各个厂都有自己的绝活，有些保密技术甚至只有一两个人知道，领导们未必会同意将厂里的技术对其他厂公开。
这些年政府组织的参观学习考察团不在少数，但是大多只能学到管理经验，真正的核心技术是带不走的。
不过，他们也不是白拿人家的技术，可以互相交换。
技术上的问题，本就需要多交流学习，大家都敝帚自珍，还怎么进步嘛。
许厂长听了他的话以后不置可否，闷着头自己思索去了。
下午的会议还没开始，戴誉在外面怪冷的，许厂长让他先进有铁炉子的会议室呆着。
会议室里已经回来了不少人，一啤的袁厂长也带着秘书在第一排坐着。
眼见许厂长做到了自己身旁，袁厂长戒备地说：“我可不跟你参加那个什么竞赛，你就别劝了！”
许厂长摇头，凑过去在他耳边嘀咕了半晌。
然后直起身，严肃道：“无论竞赛结果是什么，都可以在明年的第一季度进行交流。企业管理经验随便学，但是得提前约定好，至少要交换一项对方需要的技术。”
袁厂长藏在毡帽下的眼里闪过精光。
他们厂确实是有几十年历史的大厂，但是相对的，在技术方面也稍显落后。过去他们还能与苏联那边的酒厂交流学习，不过中苏关系紧张以后，这条路子就断了。 ↑返回顶部↑