世嘉广场（3 / 4）
“不是评委，是甲方。”
“甲方？”
“甲方，也就是世嘉集团。”
这次陆安迪是真的十分意外：“那评委是用来做什么的？”
“评委只是用来增加公众影响力，做决定的永远是甲方。”洛伊依然是那种淡淡的语气，“而对世嘉来说，真正能决定的只有一个人，这个人，你以后会知道。”
既然说了“以后”，陆安迪就知道没必要问得太多，至少现在不要问太多。
现在，她更应该关注方案本身，她的工作是配合洛伊，在需要之时，用图画的形式快速展现他的想法。
所以她的注意力重新回到卷轴上：“你平时都会用这么多纸吗？”
她的意思是问，你平时也需要画那么多草图吗？
“不会，我平时最多只会用三分之一的纸。”他很认真地说，“这一次之所以用这么多纸，是因为我要将我的想法保留下来，让你知道。”
他一直看着她的脸，直到看到她的脸忽然无缘无故地红了，微微低下头，他就知道，接下来无论她怎么问，这种气氛上的主导权，都已经重新回到他手上。
这种感觉，还真是奇妙，让她压抑着吃惊露出脸红，竟能带给他一种夜风吹过翠竹般的愉悦。
.
当洛伊在枫红如诗梧桐似碧的九间堂与陆安迪自由问答的时候，周越山正在gh的一间小型会议室关紧大门反复操练讲标，陪同的是原芊茉。
每一张ppt，每一段内容，每一句话，一次又一次。
洛伊虽然看不起别的公司将建筑师培训得像公关的做法，但他自己对手下设计师的要求其实不低，周越山还清楚地记得，两年前洛大总监就职后第一次开会时，就毫不留情地把所有汇报方案的设计师骂了一遍，说他们汇报的都是“浪费时间的垃圾”，震得全场鸦雀无声。
这位年轻的总监脸罩寒霜，冷冷说，“诸位，我不是说你们的方案是垃圾，我是说你们的表述都是垃圾！一个大型竞标项目的述标时间不过二三十分钟，你们做几十页ppt，讲半个小时，却连一个问题都讲不清楚，不是白白浪费团队的努力吗？”
“我希望gh的每一位设计师，都有身为服务行业从业者的自觉，对自己的沟通表达能力有起码的要求。我想告诉诸位，作为替你们把关方案的设计总监，我跟所有甲方、客户、业主一样，要求高、耐心少，所以，如果你的方案不能引起我的兴趣，那么抱歉，你没有必要留在这里继续浪费公司资源。”
他冷冷扫视全场，语气低沉缓慢而不容置疑，“我所说的话，对在场每一位都适用，无论是助理设计师、设计师、还是主创，如果哪一位不愿意接受我的要求，我不介意请他另谋高就。”
他的年轻、俊美、狂傲，还有杀伐果断说一不二的总裁作风，第一次出场就让所有人留下无比深刻的印象。
从此之后，就有了方案汇报不超过二十分钟，问题汇报不超过十分钟的规矩，不管你用图纸、模型、ppt、视频，语音。
如果主创实在不善表达，团队其他成员上也可以，但如果整个团队都没有一个能讲方案的……不好意思，你必须有一个，洛大总监会后不一定愿意给你时间，你的方案就晾在那儿。
而像gh这样高速运作的商业设计公司，方案晾着就等于等死。
所以每次开会之前，周越山都会独自对着墙壁反复练习，原芊茉来了之后，是原芊茉作陪，原因很简单，因为这个女孩子无论做什么，都能表现得冷静、客观，而且有足够耐心。
“这一次的感觉怎么样？”
“这次淡定了些，但还是显得不够自信。”原芊茉直言不讳，“师傅，我觉得你的目光应该不是看向ppt，而是看向观众和评委。”
虽然她称呼他为“师傅”，但多数时候相处的态度却很平等，不卑不亢。
周越山说：“好的，我再调整一下。”
闭上眼睛，将幻灯片在脑海中过了一遍，想象面前坐着十二个评委，调整表情语气，将这段内容重新叙述了一遍。
“等一等，这里有两个很拗口的专业名词，不一定每个评委和业主代表都能听懂，我们需要再琢磨一下，用个替代词。” ↑返回顶部↑
“甲方？”
“甲方，也就是世嘉集团。”
这次陆安迪是真的十分意外：“那评委是用来做什么的？”
“评委只是用来增加公众影响力，做决定的永远是甲方。”洛伊依然是那种淡淡的语气，“而对世嘉来说，真正能决定的只有一个人，这个人，你以后会知道。”
既然说了“以后”，陆安迪就知道没必要问得太多，至少现在不要问太多。
现在，她更应该关注方案本身，她的工作是配合洛伊，在需要之时，用图画的形式快速展现他的想法。
所以她的注意力重新回到卷轴上：“你平时都会用这么多纸吗？”
她的意思是问，你平时也需要画那么多草图吗？
“不会，我平时最多只会用三分之一的纸。”他很认真地说，“这一次之所以用这么多纸，是因为我要将我的想法保留下来，让你知道。”
他一直看着她的脸，直到看到她的脸忽然无缘无故地红了，微微低下头，他就知道，接下来无论她怎么问，这种气氛上的主导权，都已经重新回到他手上。
这种感觉，还真是奇妙，让她压抑着吃惊露出脸红，竟能带给他一种夜风吹过翠竹般的愉悦。
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当洛伊在枫红如诗梧桐似碧的九间堂与陆安迪自由问答的时候，周越山正在gh的一间小型会议室关紧大门反复操练讲标，陪同的是原芊茉。
每一张ppt，每一段内容，每一句话，一次又一次。
洛伊虽然看不起别的公司将建筑师培训得像公关的做法，但他自己对手下设计师的要求其实不低，周越山还清楚地记得，两年前洛大总监就职后第一次开会时，就毫不留情地把所有汇报方案的设计师骂了一遍，说他们汇报的都是“浪费时间的垃圾”，震得全场鸦雀无声。
这位年轻的总监脸罩寒霜，冷冷说，“诸位，我不是说你们的方案是垃圾，我是说你们的表述都是垃圾！一个大型竞标项目的述标时间不过二三十分钟，你们做几十页ppt，讲半个小时，却连一个问题都讲不清楚，不是白白浪费团队的努力吗？”
“我希望gh的每一位设计师，都有身为服务行业从业者的自觉，对自己的沟通表达能力有起码的要求。我想告诉诸位，作为替你们把关方案的设计总监，我跟所有甲方、客户、业主一样，要求高、耐心少，所以，如果你的方案不能引起我的兴趣，那么抱歉，你没有必要留在这里继续浪费公司资源。”
他冷冷扫视全场，语气低沉缓慢而不容置疑，“我所说的话，对在场每一位都适用，无论是助理设计师、设计师、还是主创，如果哪一位不愿意接受我的要求，我不介意请他另谋高就。”
他的年轻、俊美、狂傲，还有杀伐果断说一不二的总裁作风，第一次出场就让所有人留下无比深刻的印象。
从此之后，就有了方案汇报不超过二十分钟，问题汇报不超过十分钟的规矩，不管你用图纸、模型、ppt、视频，语音。
如果主创实在不善表达，团队其他成员上也可以，但如果整个团队都没有一个能讲方案的……不好意思，你必须有一个，洛大总监会后不一定愿意给你时间，你的方案就晾在那儿。
而像gh这样高速运作的商业设计公司，方案晾着就等于等死。
所以每次开会之前，周越山都会独自对着墙壁反复练习，原芊茉来了之后，是原芊茉作陪，原因很简单，因为这个女孩子无论做什么，都能表现得冷静、客观，而且有足够耐心。
“这一次的感觉怎么样？”
“这次淡定了些，但还是显得不够自信。”原芊茉直言不讳，“师傅，我觉得你的目光应该不是看向ppt，而是看向观众和评委。”
虽然她称呼他为“师傅”，但多数时候相处的态度却很平等，不卑不亢。
周越山说：“好的，我再调整一下。”
闭上眼睛，将幻灯片在脑海中过了一遍，想象面前坐着十二个评委，调整表情语气，将这段内容重新叙述了一遍。
“等一等，这里有两个很拗口的专业名词，不一定每个评委和业主代表都能听懂，我们需要再琢磨一下，用个替代词。” ↑返回顶部↑