全职国医 第1404节（3 / 4）
没有三十岁以下的，那说明什么最少都是有着三五年临床经验的，职称最低都是主治医，甚至还有副主任。
“老任，我这次可算是给咱们医院做贡献了吧？”
方浩洋笑呵呵的道：“你说说，就平常，秦卫华那些人还对我有意见，有意见这次来的人其他科室一个别要？”
这次方主任是真的抖起来了。
五十个人，不说医疗小组，他们急诊科也要不了这么多人，人全留下倒是没问题，主要是编制不够。
急诊科扩建，倒是增加了不少编制的，可也用了不少，还剩下的那可都是宝贝，轻易怎么能送出去？
而这次来的这些人，要留下合同工临时工那肯定是不行的，这些人在人家医院那都是受器重的，来了你江中院连个编制都没有，谁乐意？
所以能留下，最好是给其他科室分润，给其他科室增加人才，这难道不是好事？
方主任都觉得自己太伟大了，为他人做嫁衣。
“哈哈哈……”
任海强禁不住笑道：“我说老方，你这是……没法说你，这还不是人家方寒带来的？”
“方寒那不是我的人？”方浩洋就不喜欢听这话。
任海强这家伙，也不是个好东西，上次也跟着秦卫华挤兑自己呢。
要不是医教科特殊，有些事还要仗着，不好得罪，方主任真想好好怼一怼任海强。
“看看名单吧。”方浩洋提醒道。
任海强笑了笑，这才认真的开始看了起来。
“冷岑？”
看到冷岑，任海强就有些意外：“我去，人家医附院心胸外科的台柱子，你这把人弄来，马银良还不和你急？”
“那是马银良的事情，和我有什么关系？”
方浩洋笑呵呵的：“人往高处走，水往低处流，人家冷岑想来我这边，那是他马银良没本事，当初想要挖方寒的人多了，沪上医院，燕京医院，也没见方寒和谁走了？”
现在说到这个话题，方主任那是越发的嘚瑟。
是啊，当初方寒又不是没人挖，怎么没人撬得动自己的墙根呢？
要说方寒最初来他的急诊科是意外，后来那么多人挖方寒也没走，难道都是意外？
在这个事上，方浩洋其实还真值得得意。
方寒当初没去燕京医院，没去医附院，除了有系统的缘故之外，最主要的其实还是方浩洋的想法和理念。
去燕京医院之前，急诊科这边就开始有动作了，方浩洋的一些想法，一些规划，方寒是认可的，也愿意和方浩洋一起去尝试。
有时候眼前利益固然重要，可前景和未来也是不能忽视的，冼奋为什么来江中院，其实也是因为这一点。
就像网上的很多段子还有视频，什么我只是为了钱，你不要和我谈理想，也有，我知道你们是为了钱，不和你们谈理想什么的。
是，对大多数人来说，眼前的利益，工资什么的确实重要，可真正想法，想要走得更高，走的更远的人还是要看前景的。
一些初创团队，工资待遇并不高，最初可能天天吃泡面，甚至还没工资，有人都能跟下去，为什么？ ↑返回顶部↑
“老任，我这次可算是给咱们医院做贡献了吧？”
方浩洋笑呵呵的道：“你说说，就平常，秦卫华那些人还对我有意见，有意见这次来的人其他科室一个别要？”
这次方主任是真的抖起来了。
五十个人，不说医疗小组，他们急诊科也要不了这么多人，人全留下倒是没问题，主要是编制不够。
急诊科扩建，倒是增加了不少编制的，可也用了不少，还剩下的那可都是宝贝，轻易怎么能送出去？
而这次来的这些人，要留下合同工临时工那肯定是不行的，这些人在人家医院那都是受器重的，来了你江中院连个编制都没有，谁乐意？
所以能留下，最好是给其他科室分润，给其他科室增加人才，这难道不是好事？
方主任都觉得自己太伟大了，为他人做嫁衣。
“哈哈哈……”
任海强禁不住笑道：“我说老方，你这是……没法说你，这还不是人家方寒带来的？”
“方寒那不是我的人？”方浩洋就不喜欢听这话。
任海强这家伙，也不是个好东西，上次也跟着秦卫华挤兑自己呢。
要不是医教科特殊，有些事还要仗着，不好得罪，方主任真想好好怼一怼任海强。
“看看名单吧。”方浩洋提醒道。
任海强笑了笑，这才认真的开始看了起来。
“冷岑？”
看到冷岑，任海强就有些意外：“我去，人家医附院心胸外科的台柱子，你这把人弄来，马银良还不和你急？”
“那是马银良的事情，和我有什么关系？”
方浩洋笑呵呵的：“人往高处走，水往低处流，人家冷岑想来我这边，那是他马银良没本事，当初想要挖方寒的人多了，沪上医院，燕京医院，也没见方寒和谁走了？”
现在说到这个话题，方主任那是越发的嘚瑟。
是啊，当初方寒又不是没人挖，怎么没人撬得动自己的墙根呢？
要说方寒最初来他的急诊科是意外，后来那么多人挖方寒也没走，难道都是意外？
在这个事上，方浩洋其实还真值得得意。
方寒当初没去燕京医院，没去医附院，除了有系统的缘故之外，最主要的其实还是方浩洋的想法和理念。
去燕京医院之前，急诊科这边就开始有动作了，方浩洋的一些想法，一些规划，方寒是认可的，也愿意和方浩洋一起去尝试。
有时候眼前利益固然重要，可前景和未来也是不能忽视的，冼奋为什么来江中院，其实也是因为这一点。
就像网上的很多段子还有视频，什么我只是为了钱，你不要和我谈理想，也有，我知道你们是为了钱，不和你们谈理想什么的。
是，对大多数人来说，眼前的利益，工资什么的确实重要，可真正想法，想要走得更高，走的更远的人还是要看前景的。
一些初创团队，工资待遇并不高，最初可能天天吃泡面，甚至还没工资，有人都能跟下去，为什么？ ↑返回顶部↑