第355章 互相伤害的塑料姐妹花(5 / 7)

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  这样的公司,会很快分崩离析。
  牛人需要牛人的责权利,一堆牛人在一起,会打架的,薪酬也负担不起。
  何况哪有那么多牛人?
  你要明白,牛人到底是怎么产生的。
  很多人的逻辑都是这样的:一帮厉害的人(比如阿里巴巴十八罗汉),凑到一起,才能做成一件非常厉害的事。所以只要把这些厉害的人挖过来,就一定能把问题也解决了。
  真相是,当年,在一个特定的历史环境下,一群普通人,组织到一起,通过协作,加上点运气,做成了一件厉害的事,于是所有的这些普通人都成为了大神。
  所以这些大神是在一个特定的时机、平台和资源下功成名就的,而你的企业能够匹配这些资源给他吗?
  先不说这些牛人是不是真有本事,就算真是诸葛亮,到了你这里,任何一个老油条都可以对他指手画脚,动不动再打个小报告,他也免不了要成为徐庶进曹营,一言不发。
  更坏的结果是,牛人来的太多,没事争个宠打个架,外面的战争不好打,先整死队友再说。
  所以一个团队里多些普通人,没坏处,只要不是懒羊羊,都行。
  所以吴楚之在考虑牛人的引进时,都是先看这人有没有成功复制的模板。
  路振宇如是,他眼馋的雷布斯也是如此。
  裘博君就更不用说了,别人是单枪匹马封神的。
  黎媛忙不迭的点头,心里长舒了一口气。
  她刚刚都在考虑是不是赶紧买参考书,看书考公务员了。
  在那个年代,中文系,考研其实就是个笑话。
  死缓而已。
  能找到工作的,赶紧就业。
  哪怕是燕大的。
  燕大中文系,毕业后跑去杀猪的,不止一个。
  也许他们是想说这就是岁月吧。
  黎媛见服务员正端着菜品往吴楚之他们那桌走去,赶紧告辞,“小吴总,我准备准备,后天来公司报道。”
  她想先买两身得体的衣服。
  因为果核公司是出了名的奇装异服,格子衫牛仔裤是男生的标配,女生则是运动服、休闲装居多。
  更令人惊诧的是,果核公司不允许女生穿高跟鞋。
  这让黎媛心里有些懊恼,早知道就不买那套昂贵的职业装了。
  那还是她去参加各个公司面试,狠狠心花了大价钱买的。
  对此,吴楚之的解释是,作为一个程序猿和程序媛居多的公司,如果你天天踩着10厘米的高跟,你怎么搬电脑,扛配件,领着笔记本满街跑?
  公司里面的人太年轻,不需要那么多飞扬的荷尔蒙。
  刘蒙蒙叫住了黎媛,递给她一把钥匙。 ↑返回顶部↑


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