第646章 红酥手(4 / 6)

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  “王经理,要不你进去问问。”
  “我不,万一打扰了黄总影响了他的创作,我担不起责任!”
  “你个胆小鬼!”
  “你胆大,你来。”
  “我不,我就这么听着。这首歌真的好听极了。”
  “我也觉得太好听了,咱们黄总太有才了!”
  “是啊!保不准黄总又在为上春晚创作新歌呢。”
  “十有八九!”
  眼看着就是七月一号,三水县召开继续深化改革“抓大放小”的会议。
  会上宋解放总结了食品公司、饮食服务公司下岗分流的成功经验,表扬了贡献突出的李建国等等领导干部。
  他明确指出改革必须加大力度,我们县是省里给予肯定“敢为天下先”的先进典型,不等不靠是我们的风格,必须率先主动打破铁饭碗。
  宋解放底气很足,因为他去首都跑“国家级经济开发区”批文时见到了几个长辈,谈了谈“抓大放小”。
  并且如实汇报了三水县食品公司和饮食服务公司的改制成果。
  几个大领导特别希望听到来自最基层的消息,不仅仅听得认真还都记录了重点。
  最后领导们都给了宋解放准话,年轻人要有干劲、闯劲,莫要有思想负担。
  只要不存在贪污腐败,不发生恶劣的群体事件,完全可以大胆探索,出了问题有他们兜着。
  如果“抓大放小”的改革成功了,率先干成的三水县将要再次成为典型,成为全国县、市学习的榜样,三水县的领导干部肯定能够被提拔。
  黄瀚知道“抓大放小”是必由之路,早就要求秦昆仑、钱国栋、陈义华、宋解放等等县领导莫要犹豫,放开手脚干。
  得到了上面的肯定后,秦昆仑、宋解放等等的胆儿更加大了。
  蔬菜公司积重难返工资都快发不出必须改革,没有好办法,只能选择下岗分流。
  豆制品公司也不行了,仅仅是比蔬菜公司强一点点,如今工资已经发不全。
  这两家单位不可能生存,因为改革开放后,农民做豆腐卖,种出的蔬菜瓜果自己卖!
  犯得着麻烦那些捧国家饭碗的营业员?
  蔬菜跟猪肉不同,生猪检疫、统购统销的制度还在,食品公司还可以利用这个优势跟个体户竞争。
  蔬菜此时根本没有准入门槛,蔬菜公司当然形同虚设。
  集体做豆腐可想而知,哪有可能跟起早贪黑一个人干三个人的活儿的个体户竞争?
  这两家单位婆婆妈妈一大堆,面临下岗分流的四零五零人员高达二百多。
  大领导都忌讳发生群体事件,三水县当然要慎重对待,必须妥善解决大部分职工的下岗分流重新就业。
  秦昆仑和宋解放要求与会的各单位一把手拿出态度,为县里排忧解难。
  “全力企业”又要扩大再生产,需要技术工,也需要劳动力,黄道舟表态接收一百下岗工人。 ↑返回顶部↑


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