第550章 总是被辞退（2 / 3）
为什么？
当然是因为看温司霆不顺眼！
但王信不会这样说。
他要制定一套完全不同的季度规划，而不是接受温司霆的规划，否则如何体现他王信的能力。
“叶总来视察咱们公司了！”
突然科室内一声惊呼。
温司霆愣了愣，叶总？视察？
能用上这样的词汇、这样的称谓，应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧？
为什么今天叶总会来视察？
温司霆熟悉业务，一想便明白了。
这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候，但最终敲定方案时，叶总会亲自到场听公司总经理汇报。
温司霆突然想，自己呕心沥血写好的规划报告，叶总如果听见了，能认可吗？
哎……
心中无比遗憾，才能无处施展，他也只能叹息世道艰难。
温司霆继续收拾东西，他动作很细致，不仅要拿走自己的私人物品，还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样，这样才方便新主任入驻。
虽然，下一任主任是王信。
公司大会议室里，叶北辰正在聆听报告。
正在做汇报的人很激动，虽然他贵为这间公司的总经理，但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。
他要好好表现，争取得到叶总赏识再上一层楼。
“停。”
叶北辰打断了总经理的汇报。
“精简公司管理结构的规划，是谁做的？”叶北辰问道。
叶氏集团家大业大，如何做好内部的高效管理，又不增添财务负担，一直是个令人头疼的问题。
叶北辰刚听完这方面的报告，便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。
“是……是……”总经理突然发现开不了口。
做这个规划的人，已经被他亲自辞退了。
“是谁？”叶北辰皱眉。“规划做得不错，是个人才，叫来让我见一下。”
叶北辰了解这位总经理，是个勤恳实干的人，但才能有限。
让他坐这家子公司的总经理，已经是他能力的极限了。
而刚才叶北辰听到的规划报告，甚至超越了这家子公司的格局，可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。 ↑返回顶部↑
当然是因为看温司霆不顺眼！
但王信不会这样说。
他要制定一套完全不同的季度规划，而不是接受温司霆的规划，否则如何体现他王信的能力。
“叶总来视察咱们公司了！”
突然科室内一声惊呼。
温司霆愣了愣，叶总？视察？
能用上这样的词汇、这样的称谓，应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧？
为什么今天叶总会来视察？
温司霆熟悉业务，一想便明白了。
这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候，但最终敲定方案时，叶总会亲自到场听公司总经理汇报。
温司霆突然想，自己呕心沥血写好的规划报告，叶总如果听见了，能认可吗？
哎……
心中无比遗憾，才能无处施展，他也只能叹息世道艰难。
温司霆继续收拾东西，他动作很细致，不仅要拿走自己的私人物品，还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样，这样才方便新主任入驻。
虽然，下一任主任是王信。
公司大会议室里，叶北辰正在聆听报告。
正在做汇报的人很激动，虽然他贵为这间公司的总经理，但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。
他要好好表现，争取得到叶总赏识再上一层楼。
“停。”
叶北辰打断了总经理的汇报。
“精简公司管理结构的规划，是谁做的？”叶北辰问道。
叶氏集团家大业大，如何做好内部的高效管理，又不增添财务负担，一直是个令人头疼的问题。
叶北辰刚听完这方面的报告，便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。
“是……是……”总经理突然发现开不了口。
做这个规划的人，已经被他亲自辞退了。
“是谁？”叶北辰皱眉。“规划做得不错，是个人才，叫来让我见一下。”
叶北辰了解这位总经理，是个勤恳实干的人，但才能有限。
让他坐这家子公司的总经理，已经是他能力的极限了。
而刚才叶北辰听到的规划报告，甚至超越了这家子公司的格局，可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。 ↑返回顶部↑