第105章(1 / 3)

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  因为一个部门要想业绩好,少不了团结协作,且不说销售十八部有没有能力跟他们争着逮指标合适的人,就那个黄毛丫头上任,估计她们部门里就没多少人服她,所以逮人这事,估计根本没人帮她。
  没人帮她可不行,毕竟找到一个身体指标符合条件的人以后,全部门的人必须出动去遥远的地方,想方案把他们神不知鬼不觉地逮回来,这又不像公司,大家彼此不设防,逮外面人可不是一个人就能轻松搞定的,那位部长既然抓过顶峰机构的人,应该明白这个道理。
  她的下属们是不可能配合她完成这件事的。
  事实也是如此。
  自从宁都任了部长一职,销售十八部全部门上下所有人,都对她保持冷脸态度。
  因为大家都想不明白,宁都只是一个来销售十八部没几天的新人,而他们都是老员工了,就算公司对向经理的工作能力不满意,那销售十八部的领导,也应该从他们中选,凭什么要选一个才来没多久的新人!
  凭什么!
  销售十八部的员工们当然都不服气,于是早就一致决定,等这个新领导上任,他们要变着法儿地给她找茬儿,故意不好好干活,要她难堪,要她成为光杆司令!
  这么决定好以后,大家心情就顺畅多了,继续进行表面上的正常工作,反正只要那位新领导安排什么,他们都不会愿意干的。
  可几天过去,大家发现,这个新领导不光没给他们安排工作任务,反而先给他们开了个会,美其名曰——宣布部门新纪律。
  所有员工们都敌意满满坐在了会议室上,看着早已经等着他们的,那个升职为部长的宁都了。
  “新官上任三把火,她肯定憋不出好屁。”之前向经理的助理机器人也坐在会议席上,悄悄对一旁其他人说。
  所有人到齐,全部眼中满含敌意地盯着宁都,等她宣布所谓的部门新纪律。
  于是他们就听宁都开口道:“那各位,我就不废话了,我先说一条。”
  说完,宁都顿了顿,然后又道:“首先第一条新纪律就是,我希望大家,每天都在公司,多接水,多喝水,争取把公司的水喝光。”
  正等着她发表什么针对员工的刻薄条例的员工们愣了一下。?她说什么。
  紧接着宁都又开始颁布第二条:“其次,我希望大家在公司多多上厕所,尽量保持卫生间每时每刻都有人。”
  底下员工:??
  而后宁都又继续道:“还有,咱们部门的空调以后就别关了,也别为节省能源开低能耗模式,我希望大家都开高能耗模式,怎么舒服怎么来。”
  底下员工:??她吃错药了。
  “最后,”宁都又道,“我希望大家最好多在公司给你们的光脑充电,有什么其他需要充电的设备,都拿到公司来冲,你们尽量多用公司的能源,越多越好。”
  “对了,公司卫生间的手纸,你们每次用尽量也多用点。”说完,她又补了一句。
  听完这些,销售十八部的员工们都愣了。
  不是,是这新领导疯了还是他们耳朵出问题了?
  他们没听错吧?
  员工们没听错,宁都也是痛定思痛了好久,才决定这么做的。
  因为得知自己要当部门经理,她也很震惊。
  她怎么能当部门经理呢?她来这里才多久,她就算是个正式职工也还没入职多久,对销售部门的业务,一窍不通啊!
  她当什么经理!
  她来这里是来学习怎么开公司,公司怎么运作的,当然要从基层做起,一点一点了解公司。 ↑返回顶部↑


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