第73章(2 / 3)

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  “薇薇你不用摘也可以,我不介意的。”
  虽然平时李华韵就是奢侈品爱好者,身上总爱佩戴名牌,不喜欢下属比自己张扬。
  但谁让徐芷薇是那个例外,人事总监似笑非笑的表情让她心底发毛。
  “我下次……”不那么哗众取宠,主要是这身穿搭是季鱼心血来潮帮她搭配好的。
  李华韵笑而不语,关上的电梯门此刻被打开,ceo正在负一楼等电梯,想要约谈的两人正巧出现在面前,徐芷薇恭敬请他进来,按下电梯。
  他略微斟酌,“add你一会儿来一下我办公室,celeste你等十一点我的时候也过我办公室一下。”
  两人应下,李华韵先行跟随ceo进入了办公室,他开门见山,“我想辞退一个人,有什么办法?”
  “请问何种形式?违规违纪和主动离职,不需要赔偿。”
  “无故辞退怎么变得名正言顺?”意思要员工“主动离职”,他十分为难,“我想她大概率不可能主动离职。”
  “那办法还是有很多的,比如说换岗换工作,把她送去不胜任的岗位,然后设置绩效,考核不通过,可以辞退。”
  “又比如说,不属于他的工作积压,或者不交给他任何工作。”
  ceo苦恼,“有没有更神不知鬼不觉的办法,可以裁掉。”
  “也有,不过你要先告诉我,你要辞退的人是谁?我才好对症下药。”
  ceo纠结片刻,迟早会知道,还是坦白,“董事长让我们背过嵇太太,悄悄让celeste离职。”
  李华韵知道水深,暗道不好,这家人行为互相反常,必有大坑,“这是你们营运部的人,谈离职的是还是由你们自己进行比较好,我就不过多参与了。”
  她需要明哲保身,ceo也不强求,让她出去。
  潜台词不能帮忙,也不要插手。
  徐芷薇如约进入ceo办公室,ceo背着光,双手撑在下巴处,面色凝重。
  “celeste公司觉得你不胜任工作,表现并不能达到为你破格的录取要求,所以,我们会给你进行绩效评定后,辞退你。”
  徐芷薇倒水的动作停滞住,随后面色如常,将水杯送到老板面前,“我并不觉得,自己有哪里不胜任的地方,加班勤奋心态不输,而且工作上也没有出什么巨大差漏。”
  “就像上一次的直播事故,是靠我力挽狂澜救下的,您交给我的工作,我基本都可以独立完成。”
  她不明白,为何公司要辞退自己。
  “岗位已经饱和,就算培训出师,也没有晋升空间给你了,以你的能力完全可以跳槽去别的公司。”
  又开始怀柔政策了吗?
  她没进圈套,“我在公司这么多年,我感觉很好,什么样的场面我也见过,我可以直白的告诉您,我不会主动离职的。”
  她是软硬不吃,可他身上有任务,“协商解除也是可以的,你可以说一下你的诉求。”
  “我希望公司能够提供我岗位的正常工作量,并给予相应培训。”
  总之就是不离职,她百思不得其解,“老板,难道您讨厌我吗?”不然何故?
  他的眼神出现细微闪躲,不好说出幕后黑手,“你确实不和我的眼缘,强扭的瓜不甜,强留下来的工作也不好做。”
  徐芷薇挑眉,明明处于弱势,却临危不乱,还淡定挑衅,“老板,我劝您最好不要辞退我,您可以等两天之后集团慈善晚宴之后再做决定。” ↑返回顶部↑


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