401号房 第30节（4 / 4）

  秦宏图、秦柏伟这对父子，其实有点貌合神离的意思。2006年年底，秦宏图力排众议，把刚闹出私生女丑闻的儿子推到了集团公司总经理的位置上。可这十几年来，秦柏伟再也没升职，负责的业务范围也从来没变过。秦宏图显然没有放权让儿子接班的意思。相比之下，他更倾向于任用自己一手带出来的老业务班底。这些老员工个个是高管，把持着各条业务线，手里多多少少都有股权，从上到下形成了大大小小的各种派系。多年来他们明争暗斗不断，各业务线互相掣肘，互相下绊子的事时有发生。在这样的内耗下，公司在新业务领域的试水完全开展不了，基本是做一行死一行。全靠浑厚的底子撑着，指望着老业务多少造点血。见多了乱象，朱璐总觉得鸿途年底就要倒闭了。可每当新的一年来临，鸿途集团仍待在全国500强的行列没有掉队。
  也许是经年累月积攒的怨气太多，朱璐又接着爆料起公司内斗的那些肮脏勾当，以及她夹在不同派系中间受过的气。一口气说了近半小时，她才端起凉掉的咖啡润了润喉。
  “可贝拉文创也是公司的新产业，我看发展得很不错啊？”徐安宁问道。
  “是啊，因为公司高层都是些食古不化的老古董，起初看不上什么潮玩小物件。贝拉的负责人是互联网行业跳槽过来的原高管，不受任何掣肘地干了两年，刚好遇上了潮玩的风口，居然真把市场做起来了。”
  “那个负责人，是哪家互联网公司出来的啊？”在互联网行业，不同公司的企业文化相差甚远，徐安宁想提前有个心理准备。
  “不记得了，那人去年就离职了。”
  “为什么？” ↑返回顶部↑