晨昏博弈 第112节（3 / 4）
“here for honeymoon？”（来这里度蜜月？）
周行之点点头。
摊主奶奶笑容更加灿烂，感叹道：“you’re such a lovely reminder of how sweet love can be.”（你们让我想起爱情是多么甜蜜。）
姜希芮笑着回头看向周行之。
一路上，他被错认成她的爸爸、叔叔、哥哥，这次终于正名，获得了丈夫身份。
周行之低头和姜希芮小声说话：“多买几个。”
说着，拿起几个毛毡玉米和毛毡茄子往她怀里放。
最后所有人都很高兴。
姜希芮很高兴，因为她收获了好多可爱的毛毡蔬果。
摊主老奶奶很高兴，因为感谢这对华国小夫妻，她今天收入不错。
至于周行之，他的嘴角就没放下过。
……
— you remind me of how sweet love can be.
— so do i.
第78章 两年后
从新西兰回来后, 姜希芮和周行之回归到之前繁忙的工作中，碧水湾和集团总部两点一线的生活既平淡又充实有趣，毕竟现在新集团有两个大老板, 两方势力汇合总有些或是藏在暗处或是直接亮明的勾心斗角。
虽然现在是「霆宇华新」时代, 但是姜希芮和周行之还是分别在原来的集团总部办公，地位并列的联席ceo依旧各自管理着旧集团的各项事务, 只有在每周的例行会议上，新组建的核心管理层才会聚首。
而每周一次的例会就是暗流涌动的时刻。
“华新集团的内部系统已经用了这么多年了, 合理又经得住考验，霆宇在这方面与华新相比就是个新人，经验和体量都不是一个级别的，我认为应该保华新弃霆宇更合适。”负责华新内部系统的技术总监如此说道。
霆宇这边的人当然不干：“就像你说的，华新的系统已经这么多年了, 老古董了, 也该淘汰了, 趁这个机会，舍弃老古董并入霆宇的系统才是正确选择, 所以我认为应该保霆宇弃华新。”
坐在会议桌首席位置的两位总裁 ——
姜希芮：……
周行之：……
什么保啊弃的, 说得好像是个生死局一样艰难。
两位ceo这段时间已经适应了例会时会议桌两方的针锋相对。
他们就像是重组家庭的父母，费心费力调解两家孩子的矛盾, 努力做到和谐相处，不失偏颇, 不能寒了任意一方的心。
而且，他们也明白两方下属为何火气这么大。
华新和霆宇之间算是竞争对手, 新旧势力有着天然的对立, 前浪不想死在沙滩上，而后浪又想超越前浪。华新想守住华国车企老大的地位, 而霆宇眼馋华新已经很久了。
所以之前的竞争对手乍一变成同僚，心气上是不平的，两方总想比一比。
大家长之一的周行之开始拉架，主要是拉着自家孩子。 ↑返回顶部↑
周行之点点头。
摊主奶奶笑容更加灿烂，感叹道：“you’re such a lovely reminder of how sweet love can be.”（你们让我想起爱情是多么甜蜜。）
姜希芮笑着回头看向周行之。
一路上，他被错认成她的爸爸、叔叔、哥哥，这次终于正名，获得了丈夫身份。
周行之低头和姜希芮小声说话：“多买几个。”
说着，拿起几个毛毡玉米和毛毡茄子往她怀里放。
最后所有人都很高兴。
姜希芮很高兴，因为她收获了好多可爱的毛毡蔬果。
摊主老奶奶很高兴，因为感谢这对华国小夫妻，她今天收入不错。
至于周行之，他的嘴角就没放下过。
……
— you remind me of how sweet love can be.
— so do i.
第78章 两年后
从新西兰回来后, 姜希芮和周行之回归到之前繁忙的工作中，碧水湾和集团总部两点一线的生活既平淡又充实有趣，毕竟现在新集团有两个大老板, 两方势力汇合总有些或是藏在暗处或是直接亮明的勾心斗角。
虽然现在是「霆宇华新」时代, 但是姜希芮和周行之还是分别在原来的集团总部办公，地位并列的联席ceo依旧各自管理着旧集团的各项事务, 只有在每周的例行会议上，新组建的核心管理层才会聚首。
而每周一次的例会就是暗流涌动的时刻。
“华新集团的内部系统已经用了这么多年了, 合理又经得住考验，霆宇在这方面与华新相比就是个新人，经验和体量都不是一个级别的，我认为应该保华新弃霆宇更合适。”负责华新内部系统的技术总监如此说道。
霆宇这边的人当然不干：“就像你说的，华新的系统已经这么多年了, 老古董了, 也该淘汰了, 趁这个机会，舍弃老古董并入霆宇的系统才是正确选择, 所以我认为应该保霆宇弃华新。”
坐在会议桌首席位置的两位总裁 ——
姜希芮：……
周行之：……
什么保啊弃的, 说得好像是个生死局一样艰难。
两位ceo这段时间已经适应了例会时会议桌两方的针锋相对。
他们就像是重组家庭的父母，费心费力调解两家孩子的矛盾, 努力做到和谐相处，不失偏颇, 不能寒了任意一方的心。
而且，他们也明白两方下属为何火气这么大。
华新和霆宇之间算是竞争对手, 新旧势力有着天然的对立, 前浪不想死在沙滩上，而后浪又想超越前浪。华新想守住华国车企老大的地位, 而霆宇眼馋华新已经很久了。
所以之前的竞争对手乍一变成同僚，心气上是不平的，两方总想比一比。
大家长之一的周行之开始拉架，主要是拉着自家孩子。 ↑返回顶部↑