第320章(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “那边?黑灯瞎火的,有人住么。”
  “有的。比如我,我爸妈,我邻居。”贺美娜道,“可能还有聂小倩。”
  “不好意思,我不是本地人,以前很少过来西城这边,不太了解。”
  “没关系。即使本地人也很少来西城的明珠路玩。还是有了明珠广场之后人气旺了许多。”
  “你是本地人吧。”
  “嗯。”
  “我是山东人,青岛出生,读大学才离开。你去过青岛么?”
  “没有。”
  “同样靠海,和格陵的风景完全不同。有空可以去玩玩,最好找个本地人作陪。”鲁堃道,“青岛的鲅鱼饺子比翠岛的好吃太多。”
  贺美娜客气而不失礼貌地微笑:“哦。”
  这一点纪宥霖一定有不同看法。她想。
  柠檬水和点心端了上来。贺美娜并没有看那块拿破仑千层酥,只是用搅拌匙有一下没一下地戳着杯子里的柠檬片。
  “你参加了青年学者论坛,感觉怎么样?”
  “很不错。学到很多。”
  “想好了去哪所高校没有?虽然你发表的文章还行,但我问了几个同学,才知道现在高校竞争挺激烈。”
  “是啊。女孩子进入高校找一个安稳教职的想法已经行不通啦。”
  鲁堃立刻想起这是他对她说过的话,有些不自然地抿了抿嘴:“据说现在高校更倾向于接收毕业于海外名校的博士,有两到三段博后经历,最好自带人才头衔。”
  “‘戴帽穿衣’是一事一议的高端人才引进。我走的是‘非升即走’路线。”
  “戴帽穿衣”指的是高端人才以拟入职的高校作为依托单位去申请省部级以上的人才头衔,申请失败,一拍两散;申请成功,依托单位直接给予教授职称,并拨出一大笔安家费和启动经费。
  “非升即走”指的是青年教师与高校签订聘用制合同,在聘用期结束时未能由讲师晋升为副教授就得立刻打包走人的一种人事制度。
  “先带帽,再签约”是一种没有拿到明面上来说的规则,成王败寇,愿赌服输;“非升即走”制度就不一样了,打破了高校“铁饭碗”的固有观念,一度在网上闹得沸沸扬扬,引起大辩论,正方认为引入竞争对高校改革利大于弊,反方则认为被压榨的永远是年轻人。
  辩论没能辩出个输赢;但现在格陵的每所高校都在实行“非升即走”人事制度。昨天贺美娜和马院长聊过之后双方很快达成一致——下周一上午九点带齐材料来学校签约和办理入职手续。
  “母校没有嫌弃我学缘结构单一,向我提供了为期三年的聘用制合同。”
  鲁堃一怔,微笑。
  “看来你永远不会忘记我说过的这句话了。”他上身前倾,两只手交叉放于桌上,认真地说,“我正式地向你道个歉,你看行吗。”
  贺美娜有些惊讶。一向心高气傲的鲁堃竟然会放低姿态。她也认真道:“我确实不喜欢您说过的一些话。但您也没说错什么。究其根本,真话总是刺耳的。”
  她笑笑:“可能小气的只有我。”
  “不,是我过分了。”
  毫无意义的你推我让——贺美娜看了看腕表,道:“俗话说得好,无事不登三宝殿。鲁主任找我到底有什么事,不妨直说。”
  鲁堃没有作声,似乎在想怎么开口;他从点心盘里拈起一颗糖,抬头看着贺美娜。 ↑返回顶部↑


章节目录