明日如昼 第104节（3 / 4）
顾双洋的确不太擅长拉媒牵线，只是把他当资源用。母子两人互为资源，但这一次，梁见铖心意清楚，任何决定和行为都是干干脆脆。
江小姐犹豫一会说：“如果你很喜欢她，喜欢到跟她共度一生，就送项链吧，会比钻戒更能表达情感。”
“多谢。”
“不客气……”
……
季润泽还没有到，明汐继续对着电脑工作。
她现在一直负责电器方面的业务。之前海鸥代理的电器产品设计老旧，产品资料书也非常过时，趁着这段时间业务量不多，明汐打算更新一下产品册。她的电脑技术提升得极快，原本外包给设计公司的活，她摸索做出来的效果，比外面设计公司提供的统一模板还好一些。
她自己加大工作量，不是为了讨好老板，纯粹为了自己的业绩。
cc姐说，像她这种做事风格，不太适合给别人打工，更适合自己当老板。
不想当将军的士兵不是好士兵，明汐现在有单干的想法，也没有这个实力。在当下，一般人很难获得外贸进出口经营权，她最多只能选择跳槽。如果她执意单干，唯一的办法就是挂靠有外贸经营权的企业，或者通过代理公司完成进出口业务。
即使跳槽，她当下的选择也十分有限，除非离开海港。
所以，既来之则安之，把手上业务量全面提升，当上外贸主管是明汐接下来的目标。
明年春季，国际上有两个大型商品展，一个在美国，一个在韩国。贺远最近都在协调资源，看看能否争取到去美国参展的机会。
今天上午在办公室里，贺远明确表示，明年海鸥一定会安排她去参加展会，希望她借此国际参展的机会，大幅提升新业务的订单量。
众所皆知，获得参展机会，是普通外贸员发展的绝佳机遇。
明汐已经很久没有感谢过贺远，离开办公室前，她对贺远说：“谢谢贺总。”
“我这人就喜欢培养优秀人才，lamia，你不用谢我，该感谢的是你自己。”贺远手握一支笔，接着又从抽屉里拿出一支派克笔，“lamia，随身带一支好笔，有时候能给你带来很大帮助。”
说完，贺远将这支派克钢笔送给了她。
不得不说，在营造公司文化和笼络人心方面，贺远的能力可能比他的业务能力更为出色。要是海鸥公司是一家传销公司，说不定会发展得比现在更好。
明汐再次感谢贺远赠送钢笔。她的公文包里一直都会备笔，不过平时用圆珠笔更多，毕竟钢笔不如圆珠笔方便，无非是钢笔拿出来更显老板派头。
贺远有时候说话做事逗趣又自信，老板的观点明汐虽不苟同，每次也会圆滑附和：“贺总说得对！”
然而，贺远送的这支钢笔，直接被她塞进了抽屉里。
明汐心里琢磨，这支钢笔也好，还是出国参展的机会，可能都是她那晚酒局上喝到吐换来的一点“嘉奖”。
所以，她要知恩图报吗？
适应职场之后，明汐有个小小心得：越是不把老板的嘉奖太当回事，越能保持自己独立的姿态和判断。她对自己的评价，永远要高于别人对她的评价。
真的很失落……贺远今天拿出这么大的诚意，都没在明汐的眼神和表情看到太多感激之情，一时间心里没了底。
摸不透员工的忠诚度，一直是贺远最烦恼的事。不管伪装得再年轻，贺远也四十多岁的人，做事风格和思维习惯还是相对传统，培养亲信往往从“三缘”考量，即血缘、学缘和性缘。明汐和他哪一样都不沾边，他欣赏明汐的能力，但要完全将其培养成自己的心腹，又有些犹豫。
有人狡猾又聪慧，贺远只能一步步试探。工作能量上，明汐表现一直很好，从来都是惊喜超过预测。
只有一点令他不满，一个员工如果对老板没有崇拜之情，这个员工大概率会把这家公司当跳板。因此，前面跟明汐说的外贸主管职务，他一直压着没有给。
当然他也不缺理由，她还年轻，的确能力好又能出业绩，主管考虑的是另一个方面的能力了。别说他暂时不会把这个职务给明汐，就算明汐到楼上星海任职，梁见铖也不会这样安排。 ↑返回顶部↑
江小姐犹豫一会说：“如果你很喜欢她，喜欢到跟她共度一生，就送项链吧，会比钻戒更能表达情感。”
“多谢。”
“不客气……”
……
季润泽还没有到，明汐继续对着电脑工作。
她现在一直负责电器方面的业务。之前海鸥代理的电器产品设计老旧，产品资料书也非常过时，趁着这段时间业务量不多，明汐打算更新一下产品册。她的电脑技术提升得极快，原本外包给设计公司的活，她摸索做出来的效果，比外面设计公司提供的统一模板还好一些。
她自己加大工作量，不是为了讨好老板，纯粹为了自己的业绩。
cc姐说，像她这种做事风格，不太适合给别人打工，更适合自己当老板。
不想当将军的士兵不是好士兵，明汐现在有单干的想法，也没有这个实力。在当下，一般人很难获得外贸进出口经营权，她最多只能选择跳槽。如果她执意单干，唯一的办法就是挂靠有外贸经营权的企业，或者通过代理公司完成进出口业务。
即使跳槽，她当下的选择也十分有限，除非离开海港。
所以，既来之则安之，把手上业务量全面提升，当上外贸主管是明汐接下来的目标。
明年春季，国际上有两个大型商品展，一个在美国，一个在韩国。贺远最近都在协调资源，看看能否争取到去美国参展的机会。
今天上午在办公室里，贺远明确表示，明年海鸥一定会安排她去参加展会，希望她借此国际参展的机会，大幅提升新业务的订单量。
众所皆知，获得参展机会，是普通外贸员发展的绝佳机遇。
明汐已经很久没有感谢过贺远，离开办公室前，她对贺远说：“谢谢贺总。”
“我这人就喜欢培养优秀人才，lamia，你不用谢我，该感谢的是你自己。”贺远手握一支笔，接着又从抽屉里拿出一支派克笔，“lamia，随身带一支好笔，有时候能给你带来很大帮助。”
说完，贺远将这支派克钢笔送给了她。
不得不说，在营造公司文化和笼络人心方面，贺远的能力可能比他的业务能力更为出色。要是海鸥公司是一家传销公司，说不定会发展得比现在更好。
明汐再次感谢贺远赠送钢笔。她的公文包里一直都会备笔，不过平时用圆珠笔更多，毕竟钢笔不如圆珠笔方便，无非是钢笔拿出来更显老板派头。
贺远有时候说话做事逗趣又自信，老板的观点明汐虽不苟同，每次也会圆滑附和：“贺总说得对！”
然而，贺远送的这支钢笔，直接被她塞进了抽屉里。
明汐心里琢磨，这支钢笔也好，还是出国参展的机会，可能都是她那晚酒局上喝到吐换来的一点“嘉奖”。
所以，她要知恩图报吗？
适应职场之后，明汐有个小小心得：越是不把老板的嘉奖太当回事，越能保持自己独立的姿态和判断。她对自己的评价，永远要高于别人对她的评价。
真的很失落……贺远今天拿出这么大的诚意，都没在明汐的眼神和表情看到太多感激之情，一时间心里没了底。
摸不透员工的忠诚度，一直是贺远最烦恼的事。不管伪装得再年轻，贺远也四十多岁的人，做事风格和思维习惯还是相对传统，培养亲信往往从“三缘”考量，即血缘、学缘和性缘。明汐和他哪一样都不沾边，他欣赏明汐的能力，但要完全将其培养成自己的心腹，又有些犹豫。
有人狡猾又聪慧，贺远只能一步步试探。工作能量上，明汐表现一直很好，从来都是惊喜超过预测。
只有一点令他不满，一个员工如果对老板没有崇拜之情，这个员工大概率会把这家公司当跳板。因此，前面跟明汐说的外贸主管职务，他一直压着没有给。
当然他也不缺理由，她还年轻，的确能力好又能出业绩，主管考虑的是另一个方面的能力了。别说他暂时不会把这个职务给明汐，就算明汐到楼上星海任职，梁见铖也不会这样安排。 ↑返回顶部↑