五十年代军工大院 第399节(3 / 4)

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  “可他有赵副主任这个靠山在啊,哪怕没啥成绩,也能把他提溜起来。”
  就像当初把他空降到曙光厂一样。
  吴峥嵘嘲讽道:“他的靠山能靠几年?赵副主任能在滨江任职十年八年吗?”
  “那倒是,”叶满枝抿了口酒,忖度着说,“但也不能排除其他人空降的可能。如果直接来当一把手,那就不只摘了我的桃子,也摘了王造福的桃子。”
  王造福当初可是奔着曙光厂一把手而来的。
  如果这次来当一把手的另有其人,那这人至少要在曙光厂干上三五年,才可能调去其他单位。
  王造福也要因此在副主任的位置上蹲守三五年。
  哪怕王造福愿意,他老丈人也未必乐意吧?
  纵观整个滨江市,能摘王造福桃子的人真没几个。
  叶满枝猜测,即使有人想空降曙光厂,那也不会直接当革委会主任。
  大致的情况应该是,先将她调走,然后让王造福接任一把手。
  如果新来的人职级资历都够了,那就直接接任王造福。反之则由田春山等人递补,让这个人当排名比较靠后的副主任。
  等到电视机业务出成绩的时候,大家又可以排排坐分果果了。
  叶满枝越想越气,越想越难过。
  她想尽办法从日本引进生产线的时候,一心为了曙光厂的发展,也一心为了国内电视工业的发展。
  每每回想起当初在日本受到的震撼,想起那种焦虑的心情,她都觉得心酸。
  她接受的是社会主义教育,一向很有民族自尊心和自豪感,厚着脸皮买人家淘汰下来的生产线,跟人家讨价还价、锱铢必较的时候,她也感到难堪丢人。
  她是鼓起很大勇气,做了很长时间的心理建设,才迈出那一步的。
  没想到她绞尽脑汁引进的这两条生产线,反而成了她的“催命符”,成绩还没出来,她就要被人撵走了!
  吴玉琢一直默默听着父母谈话,发现妈妈居然哭了,她连忙放下筷子,从兜里掏出手绢给她擦眼泪。
  “妈妈,你别伤心了。”
  叶满枝不承认,亲自辟谣:“我不是伤心,我这是被气的!”
  吴峥嵘帮她维护形象,附和道:“她这是被那帮人气的!”
  “那这件事怎么办啊?”吴玉琢担忧地问,“你还能在曙光厂当大家长吗?”
  叶满枝斩钉截铁道:“能!”
  有言上中学以后,他们夫妻就很少背着她谈话了。
  吴峥嵘的保密教育贯彻得很好,有言一般不会将家里的事情向外说。
  所以,他们夫妻也会当着孩子的面谈论工作。
  这是他俩反复商量后,共同作出的决定。
  主要是吴峥嵘发现,她家有言聪明归聪明,但是太善良单纯了。 ↑返回顶部↑


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