第397章（2 / 2）
赤司：“实际上你做的事情确实很了不起。”
那些通过app得到许多帮助的学生在花音面前羞于直接感谢她，但是大部分人得到帮助之后,都会用自己的方式给她做宣传——
“这真的是在感谢我吗？”花音怀疑,“人越来越多了,他们还来找我反应要通过提高竞拍费用来挤走竞争对手，要求提高门槛费用...他们好麻烦。”
赤司：“这也算一种学校特色。”
花音：“我告诉他们如果想要将渠道占为己有，我就把他们拉黑。”
在大学里,花音这种说一不二的做法反而镇得住那些总是有天马行空的“邪恶”想法的同校生。
总之互助app上线之后，花音看到了很多脑洞大开的委托——也看到了很多匪夷所思但是双方都很满意的解决方式。
比如说研究生物菌落的社团真的从同学手里拿到了长在橘子、白菜、面包上面的菌落,至于能不能用，委托方倒是没有严苛到这个程度。
大学生活在时间安排方面比以前自由，但是在人际关系上却复杂许多,即使花音这样非常擅长感知情绪的人也会觉得疲惫——因为大学里不止有好意,也有无缘无故的恶意。
所以赤司发现花音大学之后还是更喜欢和以前的朋友们玩，仔细想想也能明白这是怎么回事。
而花音也是那个从来不勉强自己做不喜欢的事情的花音，她仍然愿意帮助他人,只不过对方的反应如何并不在她的考虑范围内。
她的性格仍然很剔透,她的本性仍然很善良。
在赤司的眼里,什么阶段的花音都恰好长在他心里最喜欢的位置。
赤司作为毋庸置疑的下一任接班人，他出现在各个公司里的时候就是彻底踏进名利场,挖空心思向他靠拢的人如同过江之鲫，想在他面前展示能力的人还算正常，但是那些想着他年纪尚轻，甚至用低劣手段勾引他、控制他的异性、同性，实在是让人作呕。
赤司没想到名下几家公司里，这种人还不是个例，他等了一段时间，杀鸡儆猴之后回到家。
花音在第一时间就发现了他的不对劲。
赤司回到家和在公司其实是两个状态。
在公司里他不表示出自己的喜好，就事论事，赏罚分明，能力很强，强到让人意识到他很强的时候已经被他甩下很远，只能追随他的背影，听从他的派遣。
花音一直认为小征在公司里会受到所有人的尊崇——这是一种社会职业风气，当你厉害到只能让人仰望的地步，那么一些人会用这个念头反复规训自己，开始造神。
花音不去评价这种风气的好与坏，她只觉得小征不太会在工作上有很多对员工生气的地方——毕竟跟不上的人就会被直接淘汰。
公司和社团，两种环境完全不一样，花音在社团上秉持的理念就是互助，但是她很清楚，进了社会那才是真实的“战场”。
她没有去社会上工作过，但卢卡斯老师带她去开过会——卢卡斯老师在国内也有自己的店铺，老师教她怎么和经理人打交道，怎么看经营细节，怎么挑选员工，怎么把控品质......卢卡斯老师说，很多人以为他们这些甜点设计大师是靠天马行空的想象创造得奖的，本人不通俗务，但其实他们对于做点心的每一个环节都烂熟于心，从挑选原材料到对应人群的口味，卢卡斯老师都做过很多调研——她亲自去做，“因为我不相信那些职业经理人的鬼话，他们欺骗你让你在房租最高昂的地段盘下店铺，塞给你虚假的调查数据，最后店铺倒闭他们会说大师不擅长经营店铺，但是别信他们的鬼话，孩子。” ↑返回顶部↑
那些通过app得到许多帮助的学生在花音面前羞于直接感谢她，但是大部分人得到帮助之后,都会用自己的方式给她做宣传——
“这真的是在感谢我吗？”花音怀疑,“人越来越多了,他们还来找我反应要通过提高竞拍费用来挤走竞争对手，要求提高门槛费用...他们好麻烦。”
赤司：“这也算一种学校特色。”
花音：“我告诉他们如果想要将渠道占为己有，我就把他们拉黑。”
在大学里,花音这种说一不二的做法反而镇得住那些总是有天马行空的“邪恶”想法的同校生。
总之互助app上线之后，花音看到了很多脑洞大开的委托——也看到了很多匪夷所思但是双方都很满意的解决方式。
比如说研究生物菌落的社团真的从同学手里拿到了长在橘子、白菜、面包上面的菌落,至于能不能用，委托方倒是没有严苛到这个程度。
大学生活在时间安排方面比以前自由，但是在人际关系上却复杂许多,即使花音这样非常擅长感知情绪的人也会觉得疲惫——因为大学里不止有好意,也有无缘无故的恶意。
所以赤司发现花音大学之后还是更喜欢和以前的朋友们玩，仔细想想也能明白这是怎么回事。
而花音也是那个从来不勉强自己做不喜欢的事情的花音，她仍然愿意帮助他人,只不过对方的反应如何并不在她的考虑范围内。
她的性格仍然很剔透,她的本性仍然很善良。
在赤司的眼里,什么阶段的花音都恰好长在他心里最喜欢的位置。
赤司作为毋庸置疑的下一任接班人，他出现在各个公司里的时候就是彻底踏进名利场,挖空心思向他靠拢的人如同过江之鲫，想在他面前展示能力的人还算正常，但是那些想着他年纪尚轻，甚至用低劣手段勾引他、控制他的异性、同性，实在是让人作呕。
赤司没想到名下几家公司里，这种人还不是个例，他等了一段时间，杀鸡儆猴之后回到家。
花音在第一时间就发现了他的不对劲。
赤司回到家和在公司其实是两个状态。
在公司里他不表示出自己的喜好，就事论事，赏罚分明，能力很强，强到让人意识到他很强的时候已经被他甩下很远，只能追随他的背影，听从他的派遣。
花音一直认为小征在公司里会受到所有人的尊崇——这是一种社会职业风气，当你厉害到只能让人仰望的地步，那么一些人会用这个念头反复规训自己，开始造神。
花音不去评价这种风气的好与坏，她只觉得小征不太会在工作上有很多对员工生气的地方——毕竟跟不上的人就会被直接淘汰。
公司和社团，两种环境完全不一样，花音在社团上秉持的理念就是互助，但是她很清楚，进了社会那才是真实的“战场”。
她没有去社会上工作过，但卢卡斯老师带她去开过会——卢卡斯老师在国内也有自己的店铺，老师教她怎么和经理人打交道，怎么看经营细节，怎么挑选员工，怎么把控品质......卢卡斯老师说，很多人以为他们这些甜点设计大师是靠天马行空的想象创造得奖的，本人不通俗务，但其实他们对于做点心的每一个环节都烂熟于心，从挑选原材料到对应人群的口味，卢卡斯老师都做过很多调研——她亲自去做，“因为我不相信那些职业经理人的鬼话，他们欺骗你让你在房租最高昂的地段盘下店铺，塞给你虚假的调查数据，最后店铺倒闭他们会说大师不擅长经营店铺，但是别信他们的鬼话，孩子。” ↑返回顶部↑