第96章(1 / 2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  自从经历了上次会议拖堂到一点多,梁倩就学老实了,开会前先吃饱。
  程斐看了看will的办公桌,人还没来,低下头小声问梁倩,人来了吗?
  梁倩俯下身说:没来呢,齐遇春可紧张了,从来去了两趟厕所了。
  她俩正说这话,齐遇春回来了,为了方便工作,她的工位已经搬到了梁倩身边,和程斐她们在一排。
  梁倩看连一向不怎么八卦的程斐,都开始好奇这个童丽真,笑她被pdf小作文给pua了。
  关于童丽真,盛星狗仔队芝江分队的小队长齐遇春已经得到一些消息。
  童丽真,女,三十九岁,祖籍芜城,二十四岁时以一线业务员的身份入职盛星。二十六岁结婚,二十七岁生下一个女儿,三十岁离婚,三十二岁为了女儿上学问题迁户调职到津洲。
  七年时间,她在津洲从p4升到p5,不算快。但是在区域40位p5经理中,女性只有三位,她是那三分之一。
  职级足以能证明她的能力。
  听闻她做事风格雷厉风行,向上御下,都很有自己的手腕。
  被调回芝江,是因为翻车惹了事。
  她手底下有一位员工,一毕业就进了她的团队,今年六月那位员工三年合同到期,她没有和人续签合同。结果这个同事就做了一个六十页的pdf,邮件群发津洲同事和总部hr,揭露她的'种种恶行'。
  齐遇春还找人要到了那个pdf,发到了程梁齐的小群里。
  pdf主要讲三件事,第一件是童丽真经常pua下属,将员工逼到重度抑郁症离职,pua的内容主要是喜欢否定下属,从个人能力到业绩贡献全方位打击。
  第二件事是她为了完成业绩不择手段,逼迫下属往外流货,并有图有真相,犯了公司合规条律。
  第三件事就是说她卡个人报销,把报销额度都挪给自己人,害得真正要出差的同事自己往里贴钱。
  总部人事hellen看到后很生气,亲自去了津洲。
  解决的结果就是给了那位员工五个月的赔偿,将童丽真调回芝江。
  程斐仔细看了那个pdf,除了流货其他都只能算是一面之词,确实不足以捶死一个经验丰富的城市群经理。可是也侧面反应了童丽真这个人做事情不干净,给人留了把柄。
  为什么她觉得是一面之词,因为hellen给的处理结果,不是开除而是调职。
  事情闹的那么大,如果pdf上所述都是真实,童丽真是会被开除的。
  而will为什么愿意接纳童丽真回芝江呢?
  这里面一定还有其他齐遇春没有挖到的内幕,群内吃瓜的时候,齐遇春和梁倩讨论的热火朝天,齐遇春担心自己能不能在童丽真的手里活下去,梁倩担心童丽真不好打交道。
  只有程斐,淡定如狗。
  倒不是她装,只是她觉得童丽真没那么可怕,精神状态就比较松弛。
  而且她关注这件事的动力,本身就是为了安抚手底下的俩小兵,她们现在已经是肉眼可见的躁动了,特别是那个没有出息的齐遇春。
  九点四十五的时候,will领着身姿利落的童丽真进了办公室,公司网站上能看到照片,是以大家都能认出来人是谁。看人进了门,芝中团队的十几位主管都自觉的起身迎接打招呼,有些人还跟童丽真共过事。
  因为月初要开经理会,外阜的四位城市群经理也都来了,看见will,也都起身打招呼。
  ivy很会做事,也带着团队的人起身迎接童丽真。
  梁倩还没在公司见过这阵势,两位气场两米八的大佬一进场,办公室里几十号人都刷啦啦站起来迎接,搞得跟□□聚会一样。 ↑返回顶部↑


章节目录