第650章 挖人(1 / 2)

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  春城火车站,候车室。
  成永兴夹着个小包,里面有他一周多的敲键盘成果。
  在如此短的时间里,也不可能做出什么精美游戏,程序仅仅是能够跑起来了。
  这次他回冰城,是想找计算机学院帮忙。通过市场的力量,提前催熟游戏市场。
  光纤网还没有建成,目前还只能靠人工的方式传送文件。
  ————————
  站没有一会,就听到身后有人叫他。
  “你俩怎么在这里?”
  一群穿着林液晶工作服的员工,出现在他身后。这里有两个熟人:刘健和贺洪。一个是小舅子,另一个是高中同桌。
  “我们也去冰城出差,厂里进了台光刻机。培训结束之后,它就由我们使用和维护了。”
  随着时间的流逝,技术的进步,液晶产线上的国产设备,也慢慢从间歇式生产向连续性生产转变了。
  几个人站着聊了会天,火车也就进站了。成永兴干脆把老同学拉着,上车接着聊。
  “人这么少啊!”
  一进卧铺车厢,贺洪就发出了惊叹。
  卧铺车厢里空空荡荡,与拥挤的硬座车厢形成了鲜明对比。
  “是啊。最近我坐火车,一律买卧铺。这多舒服?”
  成永兴斜靠着被褥,在床铺上坐了下来。
  “哈,舒服是真舒服!可公司不给报销啊。几十元,我可舍不得花。”
  对面的下铺没有人,贺洪干脆脱了鞋,也躺了下来。
  “是吗?”
  成永兴也不清楚他的车票算是个人花销,还是公司花销。
  ————————
  时间过得飞快,转眼两人就是半年不见,有很多故事可以分享。
  贺洪赶上了公司青黄不接的时机,迅速脱颖而出,连升数级。这次的培训之后,他就会升为工段长了。
  这个培训也是光电系统职工培训计划的一部分。课时攒够后,他就会拿到由光机学院颁发的成人大专文凭。
  大多数前线操作人员,都会通过持续培训的方式拿到大专文凭,有些在冰城就参加工作的,已经在混本科文凭了。
  这半年里,贺洪经历了不少事情。
  由于视角和经历的缘故,他对很多事情都有自己的看法。例如人员培训,质量管控等。
  林液晶发展面临的最大障碍就是熟练工人。
  但在贺洪看来,春城虽然没有电子产业工人,但其他行业的人员资源,还是有的。贺洪自己就是个很好的例子。 ↑返回顶部↑


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